Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
В ожидании первенца

Девчули, есть здесь юристы по трудовому праву? Мою компанию ликвидируют после НГ. Я в это время,…

Девчули, есть здесь юристы по трудовому праву? Мою компанию ликвидируют после НГ. Я в это время, естественно, буду в декрете. Стаж прерывается, и я остаюсь без работы. Больничные мне выплатят. Вопрос положено ли мне еще так называемое выходное пособие в связи с ликвидацией компании или нет?

22

Комментарии

alena-2015

alena-2015

Мама дочки-младенца

Если я не ошибаюсь , декретный отпуск уже не входит в стаж

Отметок «Нравится»: 0
olaiva

Оля

В ожидании первенца

Дада, в 2016 отменили

Отметок «Нравится»: 0
angelinka.vav

Ангелина

В ожидании первенца

@alena-2015 @olaiva декретный отпуск не входит в страховой стаж. в общий стаж он входит

Отметок «Нравится»: 0
doctormama

Юлия

Мама двоих (2 года, 4 года), ждёт третьего

@angelinka.vav, а что значит страховой стаж?

Отметок «Нравится»: 0
asika89

Анастасия

В ожидании первенца

Меня интеоесует выходное пособие...

Отметок «Нравится»: 0
doctormama

Юлия

Мама двоих (2 года, 4 года), ждёт третьего

@angelinka.vav, о спасибо большое за наводку!

Отметок «Нравится»: 0
doctormama

Юлия

Мама двоих (2 года, 4 года), ждёт третьего

@angelinka.vav, а можете пояснить вот такой момент. Я трудоустроена в гос.страктуре, ещё у меня ИП. Так вот я освобождена от взносов в ФЗН как ИП, потом у что мой работодатель якобы платит за меня. Я в декрете. По информации по ссылке я поняла, что работодатель ничего не платит в ФЗН, тогда почему освобождают от взносов как ИП?

Отметок «Нравится»: 0
angelinka.vav

Ангелина

В ожидании первенца

@doctormama я не знаю, не сталкивалась с подобным. вам с юристом нужно проконсультироваться.

Отметок «Нравится»: 0
angelichka20

Анжелика

В ожидании первенца

смотрите статью 42 ТК РБ. если предстоит ликвидация , вам должны официальной бумагой уведомить за два месяца , либо иной больший срок, если он прописан в коллективном договоре. если не предупреждают , то заменяют выплатой в размере двухкратного среднемесячного заработка.

Отметок «Нравится»: 0
angelichka20

Анжелика

В ожидании первенца

*среднего )

Отметок «Нравится»: 0
angelichka20

Анжелика

В ожидании первенца

плюс выходное пособие , да, должны. не менее трехкратного среднемесячного заработка. смотрите статью 48 ТК , если понадобится

Отметок «Нравится»: 0
asika89

Анастасия

В ожидании первенца

@angelichka20 меня предупредили за два месяца. Я не совсем понимаю, положено выходное пособие в этом случае? Я буду в декрете уже.

Отметок «Нравится»: 0
angelichka20

Анжелика

В ожидании первенца

@asika89 да , положено выходное пособие . неважно в декрете вы или нет. это платят за то , что оставляют без работы, если простыми словами

Отметок «Нравится»: 0
asika89

Анастасия

В ожидании первенца

@angelichka20 спасибо большое за консультацию) а то мне ни слово про выходное пособие не заикнулись...

Отметок «Нравится»: 0
angelichka20

Анжелика

В ожидании первенца

@asika89 еще бы )))

Отметок «Нравится»: 0
angelichka20

Анжелика

В ожидании первенца

требуйте если что... у нас просто кого-то увольняли по собственному желанию, чтобы не платить

Отметок «Нравится»: 0
tokalika

tokalika

@asika89, если уволят по п. 1, ст. 42 т. е. ликвидация - обязаны выплатить выходное пособие, не важно, что вы в декрете, но будьте внимательны, т. к. часто предлагают по соглашению сторон расстаться, тогда вам ничего не заплатят

Отметок «Нравится»: 0
asika89

Анастасия

В ожидании первенца

@tokalika Спасибо! А против моей воли они не могут в трудовой написать увольнение по собственному желанию?

Отметок «Нравится»: 0
asika89

Анастасия

В ожидании первенца

@tokalika Просто боюсь, что меня могут даже не спросить...

Отметок «Нравится»: 0
irina.bazylik

Ирина

Мама сына (2 года), беременна (10 нед.)

если подделают Ваши подписи только) Вы же не буде писать заявление на увольнение по собственному желанию? раз уже предупредили и основание увольнения там указано правильное (ликвидация), то не волнуйтесь, все выплатят!

Отметок «Нравится»: 0
tokalika

tokalika

@asika89, в любом случае, при увольнении Вас обязаны ознакомить с приказом, в котором вы ставите свою подпись, просто внимательно прочтите то, что подписываете) в трудовую они могут написать по собственному желанию только если в приказе будет такая же формулировка

Отметок «Нравится»: 0