Девочки, кто работал в декрете? Вот вы принесли больничный и потом получили деньги) и дальше…

Только декретные. Если об ином не договаривались с начальником

если вы работаете официально они вам никак не смогут оплатить и больничный и работу,ну если только на другое лицо зп оформить.

Вы получите зарплату, а больничный по беременности и родам вам заплатят за минусом тех дней, которые вы будете работать

если будете работать-напишите заявление на отпуск по бер и родам с другой даты(вместе 140 дней например 100) и получите оплату за 100 дней, и оплату за работу как обычно

Просто сам больничный из расчёта ср заработка за один день будет меньше чем ав заработаете на работе по факту

Смотрите, я работаю официально.Декрет у меня с 30 сентября начался по закону.Я его отдала на работе, но он у них пока просто лежит, и она ждут моей команды с какого дня его задействовать, но я продолжаю работать, и соответственно получаю зп, а не декретные.Договориться с начальством впринцепи невозможно, если у вас все чисто.Просто у меня зп больше декрета и мне не выгодно пока в него уходить.Я уйду с конца декабря, и у меня декретных дней останется где то 45, и вот за эти дни я уже получу денежку.

я договорилась с начальником, с сегодняшнего дня ухожу официально в декрет, но при этом продолжаю работать. Официально мне перечисляет декретные на карту, а то что я работать продолжаю заплатят на руки налом. Но это мне повезло с начальником просто.

@myhacokotyha, @nastya588 не только так. При белой з/п могут начислить премию за отработанное в декрете время и выплатить официально! Плюс оплата 140 дней по больничному. Но это, конечно, по согласованию с руководством.

Я так же, получила 2 сентября декретные официально на карту, а продолжала работать месяц не официально и деньги получала не официально в конверте.

договаривалась месяц поработать за зп в конверте

Если у вас адекватное руководство и вас ценят как сотрудника, то можно договориться, как я написала выше 👆🏼 отдаёте больничный, получаете оплату за все 140 дней, при этом продолжаете работать, и потом вам за отработанные дни платят премию в размере оклада (посчитанную по отработанным дням).

я читала, что либо зп, либо декретные. Но вы можете получить декретные и уйти с полной ставки, тогда оплату получите по той ставке, на какую переоформитесь и декретные за 140 дней. У нас белая зп и на работе с выходом в декрет практикуют хоз договора на полставки.

@nastya588, можно, но, конечно, не с такой формулировкой "Премия за отработанное в декрете время"))) это же понятно. Формулировку можно прописать другую, например, "за работу над сложным проектом", "за особые заслуги" и т.д. Дело лишь в желании руководства пойти на встречу, а порой даже и само руководство просит поработать подольше и тут, конечно, делает всё, чтобы ценный сотрудник не терял в деньгах. Я говорю про белую схему исключительно. С чёрной/серой все ясно - платят в конверте и всё.

@lism, при формальном подходе - да. Но всегда есть "белые" выходы из ситуации. Как я написала, тут дело лишь в отношении с руководством и адекватности бухгалтерии, кот считает з/п.

@youlenka от отношения с руководством вообще многое зависит)

@lism, да, безусловно! 👍 поэтому как человек, у которого прекрасные отношения с руководством и белая з/п, рассказываю о возможных вариантах при таком раскладе)

Всем спасибо за комментарии) поняла, что надо все обсудить с руководством, надеюсь на хороший исход)