Как правильно написать заявление, если мне нужно уйти с работы в больницу и я не знаю на сколько по времени)) прям формулировка мне нужна, как вы писали.... а то у меня такой ступор... капец)))(
Комментарии
Без всяких отработок времени!!! Вы ждёте малыша!!! Предъявите справку, написанную в произвольной форме врачом или мед сестрой, или регистратура идёт на встречу и все!!!! У меня тоже пропускная система на предприятии. Просто на выход пропуск прошу у руководителя и все, заявления писать не надо
Я подошла в регистратуру после скрининга и сказала:мне нужно подтверждение, что была в больнице. Написали от руки, поставили печати. В отдел кадров отдала, время засчитают за рабочее, а до этого отдел кадров скидывал какую то статью РФ что беременных не нужно разрешения. Встала и пошла на приём, ну документальное ПОСЛЕ подтверждение.
Обязаны отпустить 👆 девочки правильно написали что зачав даже писать не надо
Прошу отпустить на 3 часа с работы с такого то по такой время по семейным обстоятельствам, с последующей отработкой времени.
@luiza1708, согласна, если работодатель в курсе статью покажите, иначе жалуйтесь
заявление на имя директора: прошу отпустить меня на прием в жк ко стольки-то. После в жк на консультации Вы берете справку у врача, что, например, с 14 до 15 были на приеме, ставите штамп в регистратуре и возвращаетесь на работу. Там отдаете эту справку.
я тоже не стою, но хожу! просто предупредила начальство и все. а один день по среднему они оплачивать не будут, не имеют на то права. для оплаты по среднему нужны иные немного4 причины😊
@frosya11, тут другое дело если вы работодателю еще не сообщили, и идёте к врачу для постановки на учёт и не хотите пока сообщать на работе, тогда только отпрашиваться, а так обязаны отпускать
@frosya11, ну значит с этой целью идёте? Если да, то тоже самое, после покажете карту или справку)
@lelia1936, @julias16 @raggedyann @luiza1708 @alena84 @kalinamalina222 @sweetlananesty я ещё не стою на учёте)))
если беременной то да так идти, но спросили же в общем я так понимаю
пишите заявление на сохранение среднего заработка, обязаны выплатить. ..это даже выгоднее получается
@luiza1708,+1) я так и обосновывала, можно и устно. Заранее поинтересоваться у работодателя надо ли справку от врача о том, что вы Ее посещали или достаточно показать обменную карту со временем и датой посещения, или на Слово поверит. Чтобы потом не было вопросов.вы ничего не должны отрабатывать (время посещения врача), за вами сохраняется зп. Основание-вот эта статья 254
не пишите ничего!!! если что ищите статью и тыкайте в нее носом, справку от врача возьмите
@lelia1936, почему без содержания??? Ст.254 ТК РФ: При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
обязаны отпустить, только справку у врача возьми, что на приеме была.
не вздумай писать без содержания! закон всегда на стороне беременной, почитай в инете, я недавно где то видела.
Не знаю про заявление, но отпускать тебя в больницу с работы должны, при этом не отработанное время: день, час, тебе оплачивают!
Статья 254 ТКРФ п.3