подскажите пожалуйста.беременность первая нечего не понимаю в этом.когда лучше всего на работе…

Ну можете сообщить и справку принести о беременности чтобы на лёгкий труд перевели если есть такое, а так когда хотите тогда и сообщайте и справки в принципе не нужны вроде как, потом как в декрет пойдёте, принесёте больничный по декрету и после родов справку

если работа связана с подъёмом тяжести то чем раньше скажете тем лучше.переведут на лёгкий труд и все.мне справку дала терапевт

спасибо )

спасибо )

говорила честно сразу своему руководителю. Сразу имейте в виду,что вас обязаны отпускать на все приемы,анализы без условий всяких,типа отработать или без содержания. Когда надо,встаете и уходите. А то некоторых потом мучают девчонок))))

В первом же триместре сообщила директору. Работаю на трех должностях на совмещении, поэтому умом понимаю, что на мое место надо будет искать человека, и не одного, скорее всего. На данный момент две должности уже есть кому передать, я потихоньку готовлю людей, объясняю что-то в свободное время (заменять коллеги будут, так что в этом плане мне удобно), а на основную мою до сих пор никого не нашли, к сожалению. Отпускают везде без вопросов, не дергают лишний раз, не дают работу, которая в круг моих обязанностей не входит. Так что я только в плюсе от того, что все сообщила. Когда на работе летом был ремонт - работала на дому, директор отпустила, чтоб краску не нюхала. Если работаете официально - говорите и не переживайте, уволить вас не могут.

@a-s-y-a, это как то законодательно закреплено, что отпускать должны?

@frosya11 да,конечно,это трудовой кодекс

я в 16 недельтолько начальству сказала, а в 18 меня уже спалили коллеги😋

Сообщила после первого скрининга уже недель в 15, чтобы успели найти замену мне.

вы не обязаны говорить, если не хотите. я сказала на 16 неделе.