так как же можно тут заработать? откуда формируется зарплата задавалась я вопросом?! так вот... здесь всего 3 правила: личное потребление, обучение и приглашение других... ЛИЧНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ: это достаточно просто, просто покупать что тебе необходимо на данный момент, я напомню это всегда со скидкой 20% даже если товар уже имеет скидку в каталоге. как же стать покупателем со скидкой в 50%, вам нужно всего лишь каждый каталог набирать по 150 баллов и более... переведу в тенге, это приблизительно 25 тысяч тенге. Ой... много скажете вы, я тоже так сказала. Но... вот теперь нам нужно перейти ко второму правилу ОБУЧЕНИЕ обучаемся мы абсолютно бесплатно и в любое удобное для нас время. Наши сотрудники это в большинстве мамочки в декрете... у каждой семья и дети. Напомню, наша компания не отрывает от семьи!!! так вот, обучение проходят в интернете через ютьб мы смотрим вебинары, там вышестояшие лидеры, директора и все те кто добился успеха, делятся своим опытом и расскажывают как делать нужно, а как нет. И так, вернемся к набору 150 баллов. Оказывается не обязательно из своего кармана выделять каждые 21 день (1 каталог = 21 дню) по 25 тысяч. Согласитесь, не каждый потянет. Если понятие как ПОДНЯТЬ СВОЕ ЛТО (личный товарооборот), его можно поднять за счёт других. Предложив каталог родственнице, соседке, коллеге, родительнице в садике, мастеру в салоне красоты, продавцу в магазине... способов много, а главное это работает! так сказать с миру по нитке можно набрать эти 150 баллов. а вот собрав их, вы получаете 50% скидку на все что видите в каталоге. Опять же хитрость... к примеру сумочка и так уже со скидкой 30% в каталоге да плюс ещё ваша 50% итого вы за сущие копейки прибретаете целую сумочку... подумайте. То есть, набрав однажды 150 баллов, вы уже не будете трать 25 тыс. чтоб набрать следующие, тут уже за 10-11 тысяч вы уложетесь...