Наша мужская команда предпринимателей! Директорский корпус.
Блиц-опрос. "Кем ты был до того, как пришел в нашу компанию и стал директором?"
- Сотрудник пенсионного фонда
- Следователь главного следственного управления
- Опер Главного управления экономической безопасности
- Торговый представитель
- Представитель местных телеканалов Алтайского края
- Сотрудник Газпромбанка
- Тренер по карате
- Главный бухгалтер РЖД
- Предприниматель
- Детский врач
- Торговец автошин
- Зам. директора управляющей компании
- Компьютерщик
- Военный, подполковник
- Авиадиспетчер
- Музыкант
- Режиссер кино
- Врач-стоматолог
Отличные профессии!
"Странный какой-то. Уволиться с должности начальника пенсионного фонда?" - думают многие, не разобравшись в том, что здесь все-таки нужно делать и что получаешь в результате.
Почему они все приняли решение развивать свой крупный бизнес?
Да потому что крутая должность не дает полноценной семейной жизни. Ты не видишь, как растет твой ребенок, чем живут твои близкие...
Поэтому и принимают мужчины такое решение - строить свой бизнес, увидев для себя возможность в комплексе получать: достойный доход, бесплатные путешествия, 24 часа с близкими, передача бизнеса по наследству...
Комментариев ещё никто не написал.
Почему российские папы редко берут отпуск по уходу за ребенком?
Российские папы в отпуске по уходу за ребенком
В России всего один процент мужчин берет отпуск по уходу за ребенком. При этом данные статистики говорят о том, что большинство жителей страны (82%) хотели бы, чтобы мужчины чаще брали на себя ответственность и сидели с детьми. Издание The Village узнало, какие мужчины согласны уходить в отпуск по уходу за ребенком и что они думают о своем положении.
Онлайн-журнал побеседовал с тремя отцами разных возрастов, профессий и взглядов на жизнь. Все они р...
Итак, начинаем нашу прямую линию в этой записи.
Для начала — большая просьба — прочитайте наш пост до конца, он длинный, но скорее всего, в нем уже будут ответы на самые частые вопросы.
Немного статистики — нас уже полмиллиона, мы публикуем почти сотню тысяч записей в ленты, делаем полмиллиона комментариев и посылаем столько же личных сообщений ежедневно!
В Прегги уже десятки миллионов записей и поиском можно найти ответы на любую тему.
#Преггивстреча проходят по всему миру практически кажд...
Как меня задолбал это max из всех щелей. Знаете, я работаю в компании, которая занимается информационной безопасностью, и так скажу: хорошее не нуждается в давлении!
Просто подумайте, почему вас всех туда хотят так загнать. И стоит ли свои госуслуги, где у вас данные и документы, где мошенники могут оформить на себя микрозаймы и кредиты, привязывать к какому-то мессенджеру.
Он не государственный, как говорят. Владельцами являются три компании, которые принадлежат ВК групп. Это частный бизнес. ...
Куда пойти работать после декрета, если выгорела и нет опыта? Советы и опыт мам
Мне почти 32 и я не знаю кем хочу стать 🥲
Почти весь свой опыт я получила в одном месте работы, который до сих пор люблю всем сердцем. В Икею я пришла на частичную занятость, пока училась, а осталась на 8 лет.
В Икее я из повара выросла в менеджера, который управлял всей кухней, у меня в подчинении было 34 человека разных возрастов и с разным опытом.
И вот, я ухожу в декрет, а в мире происходят всем известные события. И больше мне некуда выходить из декрета (к слову сказать икеа молодцы, сотр...
Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей.
Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда:
- многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис.
- люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хо...