@solnishko33 аааа вам же за 16 надо.ее еще нет получается.но все равно они могут сделать типа черновик на текущую дату.неделя не изменит сильно сумму

@solnishko33 вы попросите в бухгалтерии справку ндфл 2 там все эти цифры есть и дни и суммы больничных.для бузгалтерии это 2 секунды работы,т.к все эти справки за 14.15 годы уже сформирваны и готовые сданы а налоговую,так что их только распечатать и отдать вам

@solnishko33 вот про больничные я затрудняюсь..знаю что суммы начисленные за больничные надо выбросить,но скорее всего и дни тоже (т.к всю сумму денег за 2 полных года надо делить именно на количество дней за эти года ,что бы вычислить среднедневной заработок) а вот дни которые вы вообще не работали точно не выбрасываются,а соответственно увеличивают знаменатель дроби что влечет уменьшение среднедневного заработка😕

@dadynia ага видела расчет. а если я в этом году в мае только устроила и при этом отработала 1.5 месяца гдето и потом постоянно на больничных. но ЗП платили в е равно(стаж более 10 лет). я работаю в госструктуре (полиулиника). короче..как понимаю мне при расчете все дни болничных надо вычитать?

@solnishko33 нет.выбрать нельзя.выше в этом диалоге я ссылку отправляла с калькулятором расчета ,именно декретных,а пособие до 1.5 лет приблищительно так же только соответственно 40% от ежемесячного срнднего заработка за эти года,соответственно.ни каких других вариантов нет.

@dadynia как понимаю и выбрать года нельзя?

@solnishko33 декретные будут 14 и 15 а пособие по уходу до 1.5 лет по 15 и 16.

@dadynia да ладно???декрет да у меня с 1 ноября уже. и в расчет бкрется 2014 и 2015 год. а рожать в 2017 году... не возьмут ли они 2016 и 2015?Или надо с бухгалтерией мне поговорить?

@cherry_k скорее всего на любую можно ,но это зависит от бухгалтерии. им надо возится с внесением реквизитов.да и если катра не зарплатная то могут еще брать с предаприятия деньги (пусть и 20р) за перевод денег..думаю если фирма малкеькая можно попробовать договориться,а если большая точно возиться не будут.

@dadynia, а может ещё такой вопрос знаете, пособие по отпуску по уходу за ребёнком мне могут начислять только на мою зарплатную карту или какую либо другую ?

@dadynia, спасибо все понятно и подробно )))

@cherry_k если в октябре 14 для вас было первое место работы то для расчета декретных все равно берется весь 14 год (если выработали но в другом месте то берете у них справку за весь период рабоиы в14 году ,т.е не важно в одной организации вы работали или в разных) и зп за окт,ноя,дек.делится на весь 14 год. если вы идете в декрет в 16 году то расчет за 14 и 15 год.А если ребенок родится уже в 17 году то пособие до 1.5 лет расчитывается уже от 15 и 16 годов и равно 40%от среднего заработка(но не более верхнего потолка выплат).Декретные 100% но не более 280 тыс(точную сумму не помню)

@dadynia, спасибо ) все равно не понимаю 😂если я пришла на работу в октябре 2014 и дата ухода в декрет ноябрь, то декретные (140 дней) мне рассчитают из 2014 и 2015??? А ежемесячное пособие по отпуску ухода за ребёнком? Если этот отпуск начнётся в марте 2017

вот тут подробно расписано как и даже можно посчитать сумму.

ссылка

@cherry_k ой.я посмортела срок не хозяйки поста ,а другой девушки.там было 27 недель .я так понимаю тут срок 13.тогда конечно и декрет начинается в 17 году и роды.разумеется тогда для расчета берется 15 и 16 года.

@dadynia, позвольте спросить))) Как так получается если отпуск по уходу за ребёнком начинается в 2017...то все равно для его расчёта не возьмут 2016 год?

@solnishko33 судя по сроку в декрет вы идете все же в 16 году.а в каком рожаете не имеет значения.дата ухода в декрет имеет силу.значит для расчета берут 14 и 15 года.

стаж не имеет значения.

Возьмите в конце года в бухгалтерии справку о зп формы 182-н, и сможете прикинуть сами.

У вас возьмут зп 2015 и 2016 года, выбросят дни больничных.

нахождения в отпуске по уходу или по беременности и родам в предшествующих декрету двух годах

Если в 2017, то 2015 и 2016, замена годов может быть в случае нахождени

@89532727337 а если я пожаю в 2017 году. пособия по уходу расчитываться будут зп 2015 и 2016 год? или я могу любые 2 года выбрать? история такова:я раьотала в компании с 2013-2015 год. (уволилась 31 декабря 2015). потом вышла натдругую работу только в 2016 в мае. и сразу забер. и постоянно находиласт на больничных. А вообще стаж работы у меня более 10 лет(не знаю имеет это значение или нет?)

Кол-во отработанных дней не важно, делится будет на 730, исключаются только дни РЗ отпусков ( в чернобыльской зоне), периодов нетрудоспособности (больничных) и периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми (декретных), если такие были.

Зарплата за два календарных года, предшествующих страховом случаю делится на 730, умножается на 30,4 и на 40%. Например: если уходите в 2016 году, то зп 2014+2015/730*30,4*40% равно ваше пособие по уходу за ребёнком. Для расчёта б листа: зп 2014+2015/730*140.

возьмут весь заработок и разделят на количество отработанных дней

@sashaliza, там же нужно ещё именно 2 календарных года отработать? Разве не ?)

Официальная какая зп?меня тоже этот вопрос волнует,как вообще рассчитывать?

О зп с предыдущей работы по моему можно сведения из фонда запросить, я где то про это читала

@dinkama ну это смотря у кого какая зп мне кажется

до этого не официально работала. а с предыдущей работы нет справки. @sashaliza

за 1,5 года и будут считать. только вчера узнала

а до этого работали где? сумма со всех работ берется

сумма зарплат на 2 года все равно делится

работаю 1,5 год сказали будет около 10 000 каждый месяц