@mairusha88 блин знаете я спросила у знакомого кто что то знает по закону .он сказал что хотите или не хотите но отчислять пенсионные ему нельзя будет отменят сразу выплаты ему .а насчет мам они выходит и отчислять как я знаю им то же до полу года нельзя

@irishka814, да вы правильно поняли. Почему женщины выходят некоторые почти сразу после родов и получают же. По закону можно просто на практике было хотелось бы узнать

т.к. он в дикрете если выйдет офециально полюбас отменят выплаты разве не так ??????

короче я правильно вас поняла он оформяет до года уходит на дикрет через 10 дней пишит о возвращении и работает дальше ? что то не то офециально до года по любому не должны тогда идти отчисления .

@belochka89, я вот вышла на работу в сентябре сейчас на 10 дней в отпуске но отпускные не получила по новому закону говорят нельзя раньше так получали многие

Я знаю что на мужа когда оформляешь пособие, коэффициент меньше. Нужно считать. Мы так хотели оформить пособие на мужа, т.к. я уводилась как раз перед тем как забеременеть, но посчитав, вышло что на меня все равно выгодней оформить пособие. Такие дела. Лучше проконсультируйтесь в гцвп

@belochka89 премировать сотрудника может ) так как это уже внутреннее положение компании

@summer1994, насчет отпуска во время отпуска по берем и родам я в курсе, как и насчет того, что в этот период работодатель вправе и премии начислять как и всем остальным сотрудникам

@summer1994, вы прочитайте внимательно, что я написала. Пишите заявление о выходе с декрета на работу. Будто решили работать. И пишите заявление на отпуск. Затем опять в декрет.

@belochka89 вы тут не правы. ежегодный трудовой отпуск оплачивается только если вы в отпуске по беременности и родам. а если по уходу за ребёнком...то нет отпускных дней🏖

@belochka89, @gaukhar @ainura088 Девочки расскажите подробнее про то что пособие по уходу за ребёнком до года можно оформить на мужа. Он у меня сейчас в декрете в одной организации, и работает в другой. Получится?

@ainura088, если мама выходит на работу до года ре, выплаты не прекращаются так как возобновление трудовой деятельности не входит в перечень оснований для прекращения выплат(пункт 7 статьи 23-2 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании». )думаю к папам тож относится

А если он через месяц выйдет на работу то выплат не будет .

Хотите еще один прикол, кадровик меня проинформировал: допустим сидите вы в своем декрете, стаж то на работе все равно идет, следователтно и отпуск ежегодный оплачиваемый вы можете взять как и все)))) Для этого пишите заявление о выходе на работу, и сразу можно написать заявление о выходе в ежегодный оплач отпуск с последующим выходом в декрет на оставщийся период. И так в течение 3 лет)))) и вам выплачиваются отпускные и оздоровительные на работе.

Можно оформить , как бы официально он уходит в отпуск по уходу за ребёнком , а дальше работает не официально. Это нужно с руководством договариваться и такое практикуется только в частных организациях .

@mairusha88, хитрый ход😜😜😜@gorgeous13, выход на работу не входит в причины отмены выплаты пособий. Я как раз недавно в труд.кодекс залезла почитала.

@belochka89, но я сама буду сидеть с ребёнком просто на 1 месяц дома типа по приказу выйдет потом же можно в любое время выйти на работу. Ведь это не нарушения?

да пособия по уходу за ребенком до года можете оформить на мужа, якобы он уходит в декретный отпуск. Так часто делают те женщины, у которых зп выше и они решают продолжить работать, а муж дома с ребенком.

@gaukhar, да вот я хочу узнать подробнее может есть кто так делал🤔

Я про декретные по уходу за ребенку до 1 года, по беременности и родам это конечно нельзя 😀

Насколько я знаю мужу можно только оформить пособие ежемесячное оформить. До родовые и родовые только на вас.

Нет конечно все бы так делали у меня у мужа вообще 3 отчисления лям точно был бы 😉