Могут изменить условия работы, например, перевести на полставки, уменьшить зп, а если вы не согласны, уволить. И это будет законно, к сожалению.

меня сократили когда я уже в декрете была, так как я сама была на замене декретного, вышел основной работник и меня уволили не смотря на мой декрет, в горисполкоме подтвердили что законно.

по виновным основаниям, перечисленным в ст. 42 ТК РБ вас могут уволить.

Абсолютной неприкосновенности нет) Могут уволить за воровство, прогулы и безпричинное невыполнение обязанностей, а ещё за нарушение правил внутреннего распорядка.

могу если например было какое-то изменение условий труда, а вы не согласны

Могут за прогулы ещё )) если в общем брать) за кражу и тп.а просто от нефиг делать заставить вас по собственному написать -нет

нет, я на своем месте)

вас могут уволить, если вы работаете на месте декретницы и ей пора выходить

спасибо)

вот и отлично)

не могут! никаких причин быть не может)