Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Татьяна
Татьяна
В ожидании первенца

если в декрет с 12 января по идее, а хочется еще отпуск погулять положенный, когда не рано уточнить этот вопрос в отделе…

если в декрет с 12 января по идее, а хочется еще отпуск погулять положенный, когда не рано уточнить этот вопрос в отделе кадров?) вроде только в пн вышла на работу, а желание работать ну не появляется никак....и может кто сталкивался....если отправят в простой по причине беды с работодателем отпуск до декрета мне не светит, да?

6

Комментарии

goooroo

Настя

В ожидании первенца

У вас ещё отпуска море должно быть )))) если не отгуляли то берите обязательно, и ещё берите тот отпуск, который накопится за сл. Год! До мая. Отказать работодатель не может.

rijaya03

Татьяна

В ожидании первенца

надеюсь не откажут)

goooroo

Настя

В ожидании первенца

Вот знаете, я тоже такая, сижу до последнего, работаю, не пропускаю ни дня, в отпуск только по графику и т.д поняла что все кругом пользуются положением ещё как, а мы сидим и вкалываем и ради чего! Малыш то отдохнуть хочет)) подумайте об этом 🤗

katerina29051989

Екатерина

Мама сына (6 лет), беременна (21 нед.)

@heart11 вот я такая же... обидно за себя, потому что коллеги на работе забывается нередко и сптхивают на меня все! а когда я говорю, что мне уходить через месяц в отпуск на 2 недели, а потом в декрет- то паника у них, не выдумывай, сиди до родов

goooroo

Настя

В ожидании первенца

@katerina29051989, 😂😂😂ужас)) вам точно нужно идти в отпуск. И кстати, берите обязательно отпуск который у вас во время больничного( сл. Год) будет, его деньгами не выплатят , а после 24 неделе на работе будет сидеть очень не комфортно, поверьте! И ещё бы на больничный я вам посоветовала) если все справки на работе есть , то в год 21 день 100% оплачиваемый больничный

katerina29051989

Екатерина

Мама сына (6 лет), беременна (21 нед.)

@heart11 мне пришлось взять с сыном в начале октября, на недельку. а то что тяжко я верю! мне с первых дней тяжело, нагрузка огромнпч

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в…

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?