Добрый вечер) Девочки, такой вопрос: после того как вы перешли на легкий труд на работе, вам…

Средний заработок должен быть все равно

смотря где вы работаете.я работала сутками,на лёгкий труд перешла, стала работать по 8часов каждый день.у меня зарплата упала в двое.не знаю правда должно ли было так быть.

В соответствии с ТК РФ при переводе женщин на более легкий труд, работодатель не вправе снижать ваш заработок

Пишите в Государственную инспекцию труда

@igul1987 я работаю официально. я еще не перешла, вот думаю снизят зарплату или все таки урежут

не урежут*

Не должны, это нарушение законодательствах

получаю средний зароботок

@marina.ru а как его высчитать?

Я устроилась беременная, обещали 20 000 зп, на легкий труд перешла через неделю после устройства и до декрета получала 10 000))) Сказали за неделю средняя зп конкретно в этой организации не накопилась, поэтому так. Организация большая все по закону.

По закону потерь в зп быть при этом не должно

Да!! Получала минималку!(8-9) А если ходила в больницу и не отрабатывала часы то ещё меньше!!

Если в вашем основном трудовом договоре изначально оплата указана почасовая, то работодатель платит меньше- не нарушая законов.

@miss27, вот статья ТК РФ по вашему вопросу! http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/239ad77ba34266b365b3706e9dafc365b52f3bcc/ Там есть и касаемо ухода в больницу и по переводу! Наши уходы в больницу считаются диспансерным обследованием и они оплачиваются работодателем! Отрабатывать эти часы не надо! И выходить сверхурочно или в выходные вас не имеют права заставлять! Вообще бы посоветовала почитать все статьи ТК РФ про беременность!