Кто тут бухгалтер? Подскажите правильна ли ситуация. Есть ООО, в нем один учредитель, он же директор. Деятельность не ведется. Надо ли ему назначать зп? И откуда тогда? Если у предприятия кроме 10000 уставного капитала больше средств нет.( вначале были 3 учредителя. И директор другой. Один учр вышел, и директором назначили второго, потом и второй вышел, назначили третьего, он сейчас в лице и учрел и директора.) нужно ли сдавать нулевые отчеты?что будет если они не сдавались с 3 квартала 2015 года?
Комментарии
@marinarybakova, я кадровик и вела кучу таких фирм "нулевок" и поверьте, им положена з/п, просто все директора на бумагах сидели в отпуске за свой счёт и естественно им ничего не платилось) мне кажется все предельно логично!!!
@flora098, по поводу отчётов не подскажу, это конечно бухгалтерский вопрос) а я кадровик)
@marinarybakova, @lucky72rus @avalanchik надеюсь я правильно донесла информацию. У меня на руках бумажка, что отчет дошел до фсс в 15 году за полугодие. Как узнать были ли сданы остальные отчеты? Фсс, пфр, и ндс.так, директор без зарплаты все-таки остается?
@marinarybakova, в трудовом кодексе нет такого понятия "в одном лице". Если учредитель ещё и генеральный директор в компании, то он является РАБОТНИКОМ, пусть даже и единственным. А теперь обратитесь к трудовому кодексу, где вы прочтёте, что работник имеет право на оплату труда! а работодатель обязан оплачивать труд работника!! если вдруг какая проверка, в суде вряд ли примут ваши доводы, что он "в одном лице" и получает прибыль (дивиденды видимо вы имели ввиду). Я Вам дала совет как документально оформит факт неполучения заработной платы, а вы можете поступать как знаете)
Директор такой же работник как и все остальные) а раз он работник, то и зп обязательно должна начисляться и платиться все налоги) если нет денег, то директора можно отправить в долгосрочный отпуск без сохранения заработной платы) право подписи документов он при этом не теряет)
@marinarybakova, не смею Ваше мнение менять😉