@natalite, а мой начинает возмущаться тогда,когда здоровье сдаёт(( а так вроде понимает,что иногда чтобы заработать на работе какой-то статус и нормальное отношение-приходится там иногда ночевать(((

@ta-shiki, главное, чтоб муж поддерживал👍 мой не понимает переработок, которые не несут финансовой выгоды😊сейчас уже давно сменила сферу деятельности, те времена в далёком прошлом, на нынешней работе помогает во всём, ну тому в не малой степени способствуют хороший соцпакет и нлормальная з/п😊

@natalite, нам оплачивают переработки,насколько могут...конечно,никакие деньги не сравнятся с моментами проведёнными с лялькой и мужем )буду воспринимать это как временные трудности)да,я как раз из этих пони(((и ночь и день и выходные-все моё))

@ta-shiki, да, начальство любит "бессмертных пони"😊 если знаете, что ваши инвестиции в виде сверхурочных окупятся в дальнейшем, то конечно. У меня из десятка начальников и руководителей меньше половины были адекватными, а были и такие, кто "подвиг" на работе воспринимали как должное, увы...

@natalite, на основной работе не хочу портить отношения,тем более высшее руководство просит,а с подработкой я тоже не хочу подводить,т.к. Планирую и дальше с ними работать...зарплата выше среднего,но дело даже не в деньгах,а в отношении,которое может быть испорчено,сами знаете руководство может потом тоже не идти на уступки(;

@ta-shiki, я бы на вашем месте не соглашалась на такие кабальные условия. Вернее сказать, когда была моложе, тоже была как вы. Сегодня хрен бы кто меня заставил так работать. Не взваливайте на себя столько, я конечно не знаю, какая у вас з/п, может это какие-то огромные деньги, ради которых можно терпеть, но в целом, не должно идти разговоров о понижении со стороны начальства. В этом вопросе государство на стороне женщин, комиссия по трудовым спорам всегда поможет. А возможные больничные вы оговаривали? Не думаете, вдруг он (начальник) хочет таким образом вас "уйти", нагрузив сверх меры? Не бойтесь отказать. Наоборот, задавят, если промолчите: будут нагружать ещё и ещё, потом и в вину будут ставить, если эту сверхнагрузку не потяните.

@alino4ka90, это понятно,дело в отношении,я сейчас откажу они потом задавят(уже сейчас намекали на понижение((

@ta-shiki я своего и не спрашивала..мое право я его использую

@alino4ka90, а мой работодатель такой вариант не рассматривает((только полный день(я тоже хотела сначала на полставки,но суть работы такая,что я оформлю 0,5, а сидеть буду как всегда до ночи,если нужно будет((

@shigolenok, такие примеры воодушевляют!!))

я уже заранее знаю, что выйду в пол года малышкиных..правда выйду на пол ставки..сохранится и пол зп и детские..так что почти полная зп..

@danami, вы молодец!буду равняться на такие примеры!)тем более без мужа(((

Моей было 7 месяцев! И мы научились совмещать все! Теперь нам год и шесть и мы даже сохранили ГВ 😊🙈 но работать и воспитывать ребёнка одновременно очень трудно оказалось для меня!!! ( пс: без мужа)