девочки незнаю что делать ( начальница хочет меня уволить, я сейчас лежу на сохранения. До декрета…

В очередной оплачиваемый отпуск можно, а из него в декрет. Уволить не имеют права...

раньше никак не получится и уволить по закону не могут, если устроена официально

не имеют право по закону

не имеют права. на них в суд за такое можно.

Возьмите в жк справку по диагнозу отягощённости беременности (стресс,тонус или просто изводят на работе скажите )и по такой справке вы имеете право написать заявление на отпуск за свой счёт,прямо до декрета,я по такой справке не работаю с начала беременности )

@veronitka а если за сврцн счёт отпуск взять нельзя?

@anna_mm а от гинеколога надо брать что нибудь?

Уволить вас не имеют права!

@lala996, а очередного не положено? Я недостаточно компетентна в этих вопросах. Просто сама оба раза уходила, сначала в отпуск и сразу в декрет...

@veronitka отпуск только в декабре (

@lala996, вот как раз гиня выдаёт такую справку,она на месяц,каждый месяц до декрета Ее можно продлевать ,а на работе за свой счёт уходите,я читала ,что у некоторых такая справка оплачивается,что у них сохраняются оклады ,но у меня например частная фирма ,мне сказали платить не будут ,просто отпуск за свой счёт ,но я и на это согласна ,лишь бы нервы не трепали

@anna_mm мне тоже особо не нужны из деньги лиж бы нервы не трепли (

пригрозите начальнице трудовой инспекцией,они её боятся как огня. и как выше написали,посправке в отпуск без сохранения зп. спокойствие дороже.

@anna_mm, дополнительно к справке нужно заявление писать? Я просто хотела через мужа передать....

@yule4kar а вы просто взяли и попросили своего гинеколога о справке и он без проблем дал вам?

@anna_mm а вы просто взяли и попросили своего гинеколога о справке и он без проблем дал вам

@lala996, посмотрите мой предпоследний пост... я хотела уйти на больничный, но у меня нет показаний. В дневной стационар брать отказались. Гинеколог предложила такую справку, но предупредила, что оплата на усмотрение работодателя. Но я своих знаю, они ничего оплачивать не будут. Но я уже и на это готова. Жаль только, что выплаты уменьшатся

@yule4kar, не уменьшатся. Для расчёта декретных берутся только полные годы, то есть если вы родите в 2016, то возьмутся сведенья за 2015 и 2014 года.

@kidish, мне рожать в 2017

@yule4kar, выплаты рассчитываются за два предыдущих рабочих года(если вы про выплату до родов и после), сейчас не на что уже зп не влияет, я просто всю беременность была на больничном по справке которую мне давали, и продляла каждые 2 или 3 недели, в декретных ничего не потеряла @lala996

@yule4kar, сорри, не посмотрела срок. Тогда да, без вариантов...

@katerina_sokol, больничные не входят в расчёт декретных. А такая справка только даёт право на отпуск на свой счет. Мне гинеколог сказала, что это уже влияет на выплаты. Рожать мне в 2017.

беременную женщину не имеют права уволить ни по каким обстоятельствам, если не хотите трепать нервы и работать-идите сначала на больничный, а потом перед тем как уйти в декрет возьмите отпуск по ст.260трудового кодекса, не предоставить который Вам работодатель также не имеет права и из этого отпуска сразу же в декрет, т.е. отнимите от даты ухода в декрет 28 дней и с этого дня пишите заявление на отпуск.

и обязательно требуйте, чтобы Ваши заявления на отпуск были зарегистрированы, а один экземпляр с отметкой оставьте себе

и уведомите директора о том, что увольнение женщины по причине беременности уголовно наказуемо

а не предоставление положенного по ст.260 тк рф отпуска грозит административной ответственностью и штрафами до 50т.р. на организацию+5т.р. на директора и понуждение директора предоставить этот отпуск

На самом деле, к сожалению, есть возможность уволить даже беременную, как минимум через ликвидацию. Другое дело, что действительно берите отпуск по 260й, но там будет не 28 дней, а за фактически отработанное время, и если не хватает дотянуть до декрета- больничные или справка как девочки выше пишут.

@lala996, говорите что отпуск только в декабре. Беременная женщина имеет права брать очередной свой отпуск вне зависимости от графика отпусков:как до декрета так и сразу после декрета.

@yule4kar, да,в кадры все таки придётся сходить написать заявление на отпуск за свой счёт на тот срок,который в справке .потом через месяц по новой )

@lala996, да,она мне сама предложила ,потому что я ей говорила про условия труда ,что тяжело и хотелось бы отдохнуть