Mom.life
Neytiry
neytiri
Neytiry·Мама двоих (8 лет, 11 лет)
девушки, всем привет) напомните, пожалуйста, в какой срок я должна отвезти больничный (30 нед) в отдел кадров? и закреплено ли это как-то законодательно?
12.10.2016

Лучший комментарий

Комментарии

neytiri
Neytiry·Мама двоих (8 лет, 11 лет)
@marrimoro спасибо огромное, все разъяснили!
12.10.2016 Нравится Ответить
marrimoro
Marrimoro·Мама троих детей
@duda55 согласна, если проставлены неявки, то и переплаты не будет. В практике большой организации могут и явки поставить по невнимательности (но это уже другая тема). Приятно для сотрудника, т.к. денежку быстрее получит. Но это не обязывает в течении 10 дней предоставлять. Все будет оплачено и позднее. Мало ли какие обстоятельства бывают.
12.10.2016 Нравится Ответить
marrimoro
Marrimoro·Мама троих детей
@galina414 факт остаётся фактом, если нет возможности передать больничный в течении 10 дней, то в этом нет ничего страшного. Достаточно предупредить работодателя, что Вы на больничном, возможно проставят "неявки"а не прогулы. Для своего спокойствия.
12.10.2016 Нравится Ответить
duda55
Дарья·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
@marrimoro, а почему бухгалтерия должна переплатить з/п, если в табель будет стоять прогул или неявка по невыясненной причине? Понятно, что его оплатят и через неделю, но все-таки принято приносить день в день или на следующий день, чтобы оформить отпуск по беременности и родам и принять срочного работника.
12.10.2016 Нравится Ответить
galina414
Галина·Мама сына (9 лет)
@marrimoro, это понятно, но смысл трепать всем нервы эти 140 дней
12.10.2016 Нравится Ответить
marrimoro
Marrimoro·Мама троих детей
@galina414 при предоставлении б/л все прогулы исправляются на "б". И никаких прогулов не будет,а эти дни оплачиваются согласно б/л.
12.10.2016 Нравится Ответить
marrimoro
Marrimoro·Мама троих детей
@ksu0103 наивно, а Вы бы их спросили : " А что будет, если на 11 день привезу?". Все оплатят, не имеют права не принять б/л по беременности. Просто так проблем меньше для бухгалтерии,если Вы раньше принесете. Не будет случайной переплаты з/п.
12.10.2016 Нравится Ответить
din0009
@marrimoro у меня были проблемы с выходом в декрет, я еще не все справки собрала, спросила у врача, сколько у меня времени, чтобы отвезти больничный, сказали в течении 10 дней. Звонила в кадры свои, подтвердили.
12.10.2016 Нравится Ответить
galina414
Галина·Мама сына (9 лет)
@marrimoro, потому что если сотрудника нет на месте то это прогул так то
12.10.2016 Нравится Ответить
marrimoro
Marrimoro·Мама троих детей
@galina130288 @ksu0103 @galina414 @galina414 с чего вы это все взяли? Где это прописано? Да, работодатель обязан оплатить в течении 10 дней по предоставлению б/л. Но когда должен сотрудник предоставить б/л это не оговорено. Срок давности любого больничного листа пол года. Так что если она принесёт через пару месяцев ей оплатят. Другой вопрос как срочно нужны деньги. Были и такие случаи,когда уже и больничный по беремен. и родам уже закончился,а его девочка только принесла.
12.10.2016 Нравится Ответить
galina130288
Галина·Мама троих детей
в течении 10 дней вам начислять деньги а отвозить нужна в день выдачи и край на сл день
12.10.2016 Нравится Ответить
neytiri
Neytiry·Мама двоих (8 лет, 11 лет)
@ksu0103 спасибо!)
12.10.2016 Нравится Ответить
din0009
В течении 10 дней
12.10.2016 Нравится Ответить
galina414
Галина·Мама сына (9 лет)
@neytiri, аа тогда не знаб
12.10.2016 Нравится Ответить
neytiri
Neytiry·Мама двоих (8 лет, 11 лет)
@galina414 я не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком) завтра мне дадут больничный лист, вот думаю, сразу нужно ехать заявление писать? или можно на следующей неделе?
12.10.2016 Нравится Ответить
mary2002
Мария·Мама двоих (младенец)
Как выдали, на следующий день отвезла
12.10.2016 Нравится Ответить
galina414
Галина·Мама сына (9 лет)
Вы должны отвезти больничный как только на него ушли. Ну или можете работать дальше, но в этом случаи вам будут платить зп а не пособие по бир
12.10.2016 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Детская барахолка»
Смотрите все записи из канала в приложении