девушки, всем привет) напомните, пожалуйста, в какой срок я должна отвезти больничный (30 нед) в отдел кадров? и закреплено ли это как-то законодательно?

Комментарии

Neytiry·Мама дочки (2 года), беременна (30 нед.)

@marrimoro спасибо огромное, все разъяснили!

Нравится Ответить
Marrimoro·В ожидании первенца

@duda55 согласна, если проставлены неявки, то и переплаты не будет. В практике большой организации могут и явки поставить по невнимательности (но это уже другая тема). Приятно для сотрудника, т.к. денежку быстрее получит. Но это не обязывает в течении 10 дней предоставлять. Все будет оплачено и позднее. Мало ли какие обстоятельства бывают.

Нравится Ответить
Marrimoro·В ожидании первенца

@galina414 факт остаётся фактом, если нет возможности передать больничный в течении 10 дней, то в этом нет ничего страшного. Достаточно предупредить работодателя, что Вы на больничном, возможно проставят "неявки"а не прогулы. Для своего спокойствия.

Нравится Ответить
Дарья·В ожидании первенца

@marrimoro, а почему бухгалтерия должна переплатить з/п, если в табель будет стоять прогул или неявка по невыясненной причине? Понятно, что его оплатят и через неделю, но все-таки принято приносить день в день или на следующий день, чтобы оформить отпуск по беременности и родам и принять срочного работника.

Нравится Ответить
Галина·Мама сына-младенца

@marrimoro, это понятно, но смысл трепать всем нервы эти 140 дней

Нравится Ответить
Marrimoro·В ожидании первенца

@galina414 при предоставлении б/л все прогулы исправляются на "б". И никаких прогулов не будет,а эти дни оплачиваются согласно б/л.

Нравится Ответить
Marrimoro·В ожидании первенца

@ksu0103 наивно, а Вы бы их спросили : " А что будет, если на 11 день привезу?". Все оплатят, не имеют права не принять б/л по беременности. Просто так проблем меньше для бухгалтерии,если Вы раньше принесете. Не будет случайной переплаты з/п.

Нравится Ответить

@marrimoro у меня были проблемы с выходом в декрет, я еще не все справки собрала, спросила у врача, сколько у меня времени, чтобы отвезти больничный, сказали в течении 10 дней. Звонила в кадры свои, подтвердили.

Нравится Ответить
Галина·Мама сына-младенца

@marrimoro, потому что если сотрудника нет на месте то это прогул так то

Нравится Ответить
Marrimoro·В ожидании первенца

@galina130288 @ksu0103 @galina414 @galina414 с чего вы это все взяли? Где это прописано? Да, работодатель обязан оплатить в течении 10 дней по предоставлению б/л. Но когда должен сотрудник предоставить б/л это не оговорено. Срок давности любого больничного листа пол года. Так что если она принесёт через пару месяцев ей оплатят. Другой вопрос как срочно нужны деньги. Были и такие случаи,когда уже и больничный по беремен. и родам уже закончился,а его девочка только принесла.

Нравится Ответить
Галина·Мама сына (5 лет), беременна (31 нед.)

в течении 10 дней вам начислять деньги а отвозить нужна в день выдачи и край на сл день

Нравится Ответить
Neytiry·Мама дочки (2 года), беременна (30 нед.)

@ksu0103 спасибо!)

Нравится Ответить

В течении 10 дней

Нравится Ответить
Галина·Мама сына-младенца

@neytiri, аа тогда не знаб

Нравится Ответить
Neytiry·Мама дочки (2 года), беременна (30 нед.)

@galina414 я не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком) завтра мне дадут больничный лист, вот думаю, сразу нужно ехать заявление писать? или можно на следующей неделе?

Нравится Ответить
Мария·Мама дочки-младенца

Как выдали, на следующий день отвезла

Нравится Ответить
Галина·Мама сына-младенца

Вы должны отвезти больничный как только на него ушли. Ну или можете работать дальше, но в этом случаи вам будут платить зп а не пособие по бир

Нравится Ответить