Всем приветик, девочки,если тут ОК или бухгалтера,которые разбираются в данной ситуации. До того как…

Тот отпуск вы можете взять после окончания декрета например. Но могут и оплатить, это вы с работой сами договоритесь как вы желаете эту неделю использовать. А все единовременные выплаты - это выплаты по рождению. Как все справки необходимые предоставите для получения - в течении 2-х недель.

@mamamasya вот они даже не сказали ,а у меня месяц прошел

@mamamasya а мне ОК сказала мол никак уже с этим отпуском..я вот хочу узнать точно

Правильно вам все написали. Ваше неделя отпуска будет вам доступна только когда выйдете из декрета.

@rita1689 @mamamasya спасибо девочки😘

Я как сотрудник отдела кадров вам говорю, отпуск вы свой можете взять либо после окончания больничного листа (140 дней). В этом случае у вас получится: больничный 140 дней, потом отпуск ежегодный и после отпуска уже начнется отпуск по уходу за ребенком. По выплатам: больничный 140 вам уже естественно давно оплатили, отпуск оплатят как обычный ежегодный (по закону отпускные должны насислить не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска), а потом будут платить пособие по уходу за ребенком. Либо вы можете оставить эту свою неделю отпуска до выхода на работу. Она никуда не пропадет. В этом случае у вас будет: больничный 140 дней и после него сразу отпуск по уходу. В случае вашего увольнения все неотгулянные дни отпуска вам компенсируют в денежном эквиваленте. Надеюсь понятно написала 😊

@lubzana ооо,спасибочки😘