@@mamamulyalva На основании законодательства Российской Федерации пункта 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», женщина может спокойно выйти на трудовое место на неполный рабочий день. При выходе на работу Вы можете рассчитывать на получение пособия по уходу за ребёнком вместе с заработной платой. Опираясь на букву закона можно сделать вывод, что даже сокращение трудового времени на один час в день будет считаться неполной занятостью.

@n931 скиньте мне пожалуйста

@virginia_an, в соцзащите подскажут

позвоните в фсс, скажут точно

Вообще нужно не полный рабочий день а сокращённый хоть на час )

@n931 я только сутками могу работать

Если у вас будет сокращённый рабочий день то будут платить и пособие по уходу за ребёнком до 1,5! Если нужно могу выдержку из консультанта скинуть ( сама задавалась этим вопросом )

@keksik вот и я говорю. отпуск по уходу за ребенком прервался, значит за него и перестают платить, а государственная помощь то тут причем. на сколько я знаю что эти выплаты с 0до1,5, с 1,5 до 3 и от 3 до 16 или 18 чтоли. значит по идее они не связаны с работой

@virginia_an, с этим не подскажу😁..., я не уверенна, но мне кажется, что эти выплаты никак не взаимосвязаны с пособием по уходу за ребёнком, по идеи должно все остаться как есть. Надо почитать 🤔

@keksik @jujulia я имею ввиду те выплаты, что получаю как мать-одиночка и те что " компенсация уровня жизни" и " за рост цен" что то такое. 2500+675+750 у меня

Если Вы вышли на полный рабочий день, тем самым прерывая свой отпуск по уходу за ребёнком, пособие Вам не положено. Государство Вам и так получается выплачивало пособие, только через работодателя т.к. Вы официально работали)

Если на полную ставку, то да. А почему с работы перестают?