Подскажите, какие выплаты положены на ребёнка? я совсем запуталась. Я официально не работаю.…

единовременная выплата по рождению 15тыс, пособия по уходу до 1,5 лет минималка около 3 тыс

Если муж работает,то он может на себя оформить декретный отпуск и ему выплатят все как надо

@ppzzz, но тогда же ему придётся уйти с работы? Или на сокращённый день

@nicoletta, почему уйти?нет.он может либо на пол дня+ зарплата и выплаты.он может получить дискретные это до и после в перекл рождения ребёнка ,а пособие по уходу за ребёнком 1,5 года это по вашему усмотрению,хотите на пол дня,хотите пусть выходит на работу,но тогда этих выплат не будет. Это разные выплаты декрет и уход за ребёнком

Примерно

@ppzzz, да? Я не в курсе была, а что для этого нужно? Чтобы декретные выплатили?

@nicoletta, нужно собрать все документы и принести на оформление ,спросите в отделе кадров

@ppzzz, нет пособия по БиР, не может получить мужчина! А вот по уходу да, но это только после сокращения работящего дня и соответственно зарплаты

@ppzzz, когда уже люди перестанут называть детские деньги декретными....😩муж не может уйти в декретный отпуск и получить декретные 😅

Запутали вы нас;))

@nicoletta, да было бы неплохо если бы все безработные женщины получали деньги по больничному мужа😅

@annadrons, я б не отказалась;)))

@nicoletta, и да, смысла оформлять пособие по уходу за ребенком на мужа тоже нет. зачем? чтобы мужу его получать ему надо работать на неполный рабочий день, соответственно он будет получать пособие и зарплату за половину ставки. это и выйдет как зарплата на ставку, а то и меньше. зачем вам это нужно? безработные также имеют право на оплату пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке от РУСЗН, в итоге вы будете иметь минимальное пособие+зарплату мужа. а если вы отправите в отпуск мужа то будете иметь только его зарплату на пол ставки+пособие. смысл этих махинаций? люди че то советуют тут не то абсолютно)

@annadrons, да по уходу, это точно нет смысла;) тем более у нас зп белая и настоящая отличается значительно🙈

мы оформили выплаты до 1.5 лет на мужа. сократить рабочий день можно даже на 30 мин в день. особо ничего не теряется. но муж договорился работать как работал и получать будет ту же зарплату+ пособие.

справки брали в соцзащите- 1. о том что я не получала единовременное пособие по родам.2. о том что я не получаю и не получала ежемесячное пособие . И муж будет писать заявление на сокращение рабочего дня