Про ООО, даже будучи учредителем должна быть запись в трудовой книжке. Если политика компании не запрещает вести иную трудовую деятельность, то можно и ип и ооо. Основным местом работы является то, где работаешь по трудовому договору.

@mammoth, да да) хорошо, что увольняться хоть не предложила, а то я думала щас начнётся чедапочему

@svetlank, солидарна с мнением)

@apollinariya91, 😂😂 "обожаю " таких людей))) аргумент "ойфсё")))))

@mammoth, вот я ей говорю С чего вы взяли? А она говорит начальник отдела сказала... че сказала, почему и как не знает. Просто они так "думают"))) огонь

@svetlank, я с Вами согласна. Спасибо за подробную информацию 👍🏻

Вы не являетесь госслужащей, тк аэрофлот коммерческая организация, основная доля акций которой просто принадлежит государству. Соответственно, если вашим трудовым договором не запрещено быть учредителем в других организациях, что вообще маловероятно, то все ок. Вообще такое условие обычно только у высшего руководства в договорах прописывается. В коллективных вряд ли вообще это оговаривается, он длядругих целей предназначен.

@apollinariya91, не берусь утверждать на 100%, но работа по контракту и участие в капитале компании - две не взаимосвязанные вещи. Пусть аргументирует ссылкой на нормативный документ. Или идёт лесом тогда)

@mammoth, кадровик перезвонила и говорит, что только ИП, типо ООО будет как постоянное место работы. Я ей объясняю, что я там буду работать по совместительству, меня интересует именно могу ли я быть учредителем. Говорит нет и опять "потому что это будет основным местом работы". Бред?

@apollinariya91, конфиденциальность в данном случае - это использование внешних контактов, условий договоров для ведения своего бизнеса за пределами компании (это если в двух словах). В своё время я тоже изучала этот вопрос, также занимаю определенную позицию и имею доступ ко всей конф инфе - это не мешает мне стать учредителем в других компаниях. Если сфера деятельности не пересекается, то можно вообще не переживать.

@mammoth, прям бесит меня, сопли жует. К Савельеву не пустят 😂 ну я ее долблю, пусть сидит изучает кол договор, он у всех сотрудников один блин. Как она может его не знать.. тем более такой вопрос. Так вот я не знаю о конфиденциальности, вообще, мой отдел строго конф, тк мы зарплату и премии вплоть до ген дир видим. Но это внутренние же проблемы.

Долби кадровика, это их обязанность. Если вафлит - эскалируй генеральному)) если твоя деятельность не нарушает политики о конфиденциальности, то велкам. 99% уверена что можно

@apollinariya91, я даже и не узнавала))) мне не важно это) я в коммерческой компании работаю)

У меня ИП и так же официально оформлена, Декретные получала там.

@lelik_mia, @laki269 аэрофлот гос учреждение считается интересно))) 51% акций у гос-ва ж

Можно если не в гос учреждении работаешь, ип точно можно

Смотря где работаешь. Я открыла своё ооо, да ты можешь быть учредителем, но ты не можешь работать ген директором на полную ставку.

Да и каждый когд подаю декларацию о доходах(себя,мужа и Макса теперь)

Мне нельзя,я в гос.В договоре прописано,могу только преподавательской деятельностью заниматься.

@apollinariya91, у меня госслужба , все по договору, а теперь мы вообще МВД стали ) так что у меня левый доход не может быть ) никаких ИП , ООО и тд

@zubra, если нет пункта в договоре... а как узнать)) блин

@lele4ka89, я работаю тоже в гос )) но на деле нифига не гос... и вот не знаю блин!!!

@apollinariya91, впринципе одно другому не мешает, у меня есть, но меня на его наличие никто никогда не проверял) так что можно делать вид что не в курсе и все)

Я Ип недавно открыла))) можно)))

@irina10, в ПАО Аэрофлот ✈️ отсюда и сомнения

@crazydazy, у меня кол договора нет на руках, кадровик не знает( у нас не договор, а талмуд на дохрена листах, висит на сайте внутреннем. Как бы его достать. Но и читать его не осилю) как бы доконать кадровика 😂 говорит я первая с таким вопросом

Где работаешь? Все от этого зависит. Если обычная компания - легко открываешь хоть 25 своих бизнесов! Я в декрете ИП открыла

Да можете, по поводу работодателя все должно быть прописано в трудовом или коллективном договоре, обычно пофигу, но есть компании которые к этому очень строги (но проверка обычно при приеме на работу)

Мне вот нельзя ИП открывать, так как я госслужащая! 😕😕