Существующая система государственной поддержки семей с детьми предоставляет гражданам РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка только в течение первых 1,5 лет. После достижения ребёнком возраста 1,5 года уже на протяжении двух десятков лет пособие по уходу за ребёнком предоставляется только в виде #компенсации от работодателя в размере 50 руб. в месяц. При этом в отличии от ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет данная #выплата не компенсируется работодателю из средств Фонда социального страхования #ФСС, так как не является вылом страхового обеспечения. Пособие в размере 50 рублей выплачивается ежемесячно исключительно из собственных средств работодателя.

✔️ Пособие до 3 лет.

✅ Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 года номер 1110.

✅ Подробные правила предоставления пособия устанавливаются Постановлением Правительства РФ номер 1206 от 03.11.1994 года " Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан".

❗️Согласно указанным данным нормативным документам ежемесячное пособие предоставляется:

▶️ матерям или другим родственникам ( отцам, бабушкам/ дедушкам или опекунам), фактически ухаживающим за ребёнком, которые состоят в официальных трудовых отношениях с работодателем;

▶️ женщинам-военнослужащим, чья военная служба была прервана в связи с рождением ребёнка;

▶️ матерям, которые работают в качестве гражданского персонала в военных частях за пределами #РФ;

▶️ женщинам, уволенным из-за ликвидации организации во время их пребывания в отпуске по уходу за ребёнком (обязательное дополнительное условие - недополучение пособия по безработице).