Могут ли беременной женщине отказать в отпуске? Если в компании не хватает сотрудников, работать…

Не может отказать. На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ЕЕ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. если она хочет 28 дней, значит 28, ДАЖЕ независимо от стажа работы у данного работодателя.

Привет, по ТК РФ работодатель не вправе отказывать в отпуске беременной перед декретным отпуском

не имеет право не отпустить,если вы работаете официально по трудовому законадательству.имеете прво уйти в отпуск либо до декрета либо взять отпуск после ухода за ребенком

Мне отказали(( муж предложил судиться, а я не знаю как после декрета туда возвращаться(

не могут отказать в принципе: меня в плановый не хотели отпускать, когда узнали о будущем декрете, а путёвки уже куплены, шла по плану чётко в свои даты... поскандалили и отпустили. Пытались угрожать увольнением и т.п. обидно конечно, но знала, что по закону ничего сделать не смогут, а контора вся белая) правда дней 10 так и не догуляла, те которые непосредственно перед декретом хотела брать - поздно нашли сотрудника на подмену, пришлось остаться учить.

Сейчас строго с отпусками. Если в плановый не сходили перед декретным, то должны компенсацию за неотгуленный выплатить.

Компенсацию выплатят только при увольнении за неотгуленный отпуск!

@eli.kim, @katerina_pel @oksanohka69 @piton спасибо!😊