прегги, как поступить? сегодня поеду на работу. мне нужно написать заявление - хочу продлить отпуск…
прегги, как поступить?
сегодня поеду на работу. мне нужно написать заявление - хочу продлить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. вопрос в том, что стоит ли мне, помимо отдела кадров и коллег, которых я встречу на своем пути , еще зайти непосредственно в свой кабинет - в отдел, где я проработала старшим менеджером более 3х лет? за время моего декрета люди, с которыми мне было вкайф попить чайку с пироженками, уволились или были уволены. начальником отдела стал молодой паренек, над которым мы немного глумились, которого ненавидели, который устроился в компанию не сам, а которого привели за ручку как лоха-неудачника кто то из руководства компании. теперь он, как начальник, набрал себе новых людей в команду... и.. меня там не ждут. хотя бы потому что за время декрета я могла потерять свои навыки профессиональные или безнадежно "отстать" . конечно, все это уже через пару недель отработается и запомнится, но никому не захочется в этот период заниматься моим обучением и восстановлением.
короче, должна ли я зайти в свой кабинет, привести с собой торт и тд, или - проигнорировать их всех? как бы вы поступили?
выходить на эту работу после декрета все таки планирую. хоть и понимаю, что начальником будет сделано все, чтобы этого не допустить.
Александра·
Мама двоих (младенец)
обязательно зайдите , с тортиком ,фруктиками, поболтайте,познакомьтесь. я бы так сделала
Юлия·
Мама дочки (1 год)
если никого не знаете, идите мимо ) я бы не пошла точно, смысл, они может за 1.5 года опять поменяются
Veora·
Мама дочки-младенца
если никого не знаете, то и зачем знать раньше времени.. я бы зашла только к тем, кто действительно меня был бы рад видеть.. а к не знакомым людям вы еще успеете прийти через 1,5 года..
Катюша·
Мама сына-младенца
Я бы тоже не пошла, дай Бог за полтора года все ещё раз сменится)
Ангелина·
у меня такая же ситуация была, пришел паренек который набрал свою команду и остались из стареньких только я и еще подруга моя, он стал нам резать зп а им за счет нас увеличивать и мы ушли вместе в другое место...я считаю что вам не нужно туда ходить, желаю вам чтобы все сложилось хорошо у вас🙏
Юльчик·
Мама сына (2 года)
А я бы пошла. Этот хитрый стратегический ход задаст тон вам как положительного сотрудника.
Юльчик··
Мама сына (2 года)
Но если у вас частая текучка, то не стоит.