Девочки, ситуация такая. Трудовая лежит в гос.образовательном учреждении, но работаю там по срочному…
Девочки, ситуация такая. Трудовая лежит в гос.образовательном учреждении, но работаю там по срочному трудовому договору. То есть каждый раз 31 августа меня увольняют и 1 сентября принимают на работу.
Сейчас договор продлили, ибо беременность. Внимание, вопрос. Договор в этом случае продлевается до окончания беременности или до окончания больничного по беременности?
Асмик·
В ожидании первенца
все зависит от того что в самом договоре написано. Срочный ТД заключается не более чем на 5 лет, но даже если он продлен на срок менее срока вашей беременности и больничного по уходу за ребёнком, то уволить они не могут вас, так как для таких категорий женщин предусмотрены гарантии
Rebekka·
Мама подростка, беременна (31 нед.)
@asmik-d, они говорят, что уволят меня сразу после рождения ребёнка. Прямо на следующий день. А я засомневалась.. Зачем тогда больничный на 140 дней?
Елена·
Мама дочки-младенца
увольняют сразу после больничного в 140 дней
Rebekka·
Мама подростка, беременна (31 нед.)
@leno4ka_tretiakova, это точная информация? Меня попросили написать заявление, что прошу продлить договор до окончания беременности. Значит теперь нужно сходить и переписать?
Анна·
В ожидании первенца
Я зимой разбиралась с этой проблемой, юристы говорили, что увольняют сразу после рождения ребенка, а больничный он для начислений пособия по БиР. Там очень много проблем с начислениями, я бы на вашем месте обратилась к юристам или позвоните в ФСС и узнайте.
Zizyza ·
Вас уволят сразу же после рождения ребёнка @rebekkar
Rebekka·
Мама подростка, беременна (31 нед.)
@zizyza а больничный оплатят весь? Или только до рождения?
Ириша·
В ожидании первенца
@rebekkar у меня немного другая ситуация, увольнение из-за ликвидации через месяц после больничного... кадры сказали, что сразу все сумму начисляют за 140 дней, т.к. эта сумма им возмещается ФСС
Zizyza ·
@rebekkar, до рождения