Почему организация не хочет перевести меня и учесть 2016 год?

Год беременности не учитывается, поэтому вам будут считать 14-15 год

В смысле? Они хотят, чтобы вы уволились и работали эти месяцы не официально?

@nasena_gladneva, а если 14 год разорван на 3 места работы? Причём ни один работодатель не давал справок и трудовая утеряна?

@sunnyanj, этого точно незнаю , скорее всего справки будете брать у них, ну 16 точно не посчитают

@vera-div, нет трудоустроят оф, но не переводом

@sunnyanj переводом это же хорошо, а меня увольняли и через несколько месяцев устраивали обратно официально, т.е в год у меня по два три месяца утерянны. Считали по минималке декретные.

@vera-div, вот аналогичная ситуация и у меня получится!

Ну по минималке посчитают, если два года не получится. Около 30000 выплатят. Потом уже, когда родите. Единовременное пособие, ежемесячные, отпускные тоже должны

не понятно немного... речь о декретных? если пдр в апреле, значит декрет где-то с декабря. В период расчета декретных включают 2 года, предшествующих году расчета. В чем у вас вопрос? Все правильно вам говорят...

@katy3005, да, о декретных. Вопрос в том что я не понимаю почему 2016 год не берут в расчёт, если я его отрабатываю и в случае увольнения не получу ли я минимальные декретные.

@katy3005, насколько я знаю раньше можно было выбрать самостоятельно расчётные года. Как сейчас? Совершенно ничего в этом не смыслю.

Вы в декрет когда выходите? Если в январе, то вам 2016 обязаны посчитать . И увольняться вам не надо, пускай переводят!!!

@nasena_gladneva С чего вы взяли, что год беременности не учитывается?? Берутся 2 года, предшествующие тому году, в котором уходишь в декрет

@katy3005 Если ПДР в апреле, то декрет в феврале!

@sunnyanj вы получите из расчета за 14-15 годы, даже если уволитесь. Только в фсс нужно предоставить справку о суммах начислений за эти годы. Без справки конечно по минималке получите

@nina_sergeevna, в январе по проекту. В этом и вопрос. Полный год отработан, почему не считают его? И не считают ли вообще🙆🏼

@lenagoncharova, вот все же как! Спасибо

@lenagoncharova а, точно... тогда 16 включается в расчет. Прошу прощения

Доверять бухгалтерам которые ведут фирму у меня ни малейшего желания! Ни одной подобающей выплаты. Хочется хоть декретные получить нормально! Тем более что 2014 год я не восстановлю

@sunnyanj, у вас бухгалтер...не знаю даже какое приличное слово подобрать (( 2016 вам считать обязаны! А если вы уволитесь, то соответственно в новую компанию вас никто не возьмёт, да и нужно оно вам, потом через соц защиту выбивать декретные свои?

@sunnyanj Анжела, настаивайте на своём. Беременную уволить не имеют права, пусть дадут вам доработать до января в этом ИП

Спасибо девочки!

@lenagoncharova, в этом ип не доработаю... его закрывают! Есть только вариант перевода

@sunnyanj Тогда перевод. Потом нужны будут справки от всех работодателей за 2015-16 гг. Только юридически работодатель уже не будет существовать (( непонятно мне, как они сделают вам справки..

@lenagoncharova, эта вся головомойка происходит в одной организации. ИП открывают и закрывают на раз два! Все новые ИП это сотрудники компании. В бухгалтерских делах я профан, но предполагаю что дело в налогах. Получается что 2015 и 2016 год я работала в одной компании, с теми же бух. Сами пусть разгадывают свои же ребусы. Обидно, что и тут обуть хотят...

там вроде нужно брать полные года, если у вас 2016 не полный,то будут брать предыдущие 2

@alenka5353, 16 будет полный я ещё и январь 17 поработаю

значит должны взять 15 и 16

но у беременной есть право выбрать наилучшие года, если у вас была з.п больше в прошлые, то можно выбрать их, есть такой закон

@sunnyanj не увольнятесь не при каких условиях!вы потом ничего не докажите...знаю что у полпути была ситуация проблемная на работе,они зп ей не платили, обращалась в трудовую инспекцию не помогло,уволилась перед самым декретом и получала минималку в соц.защите.Специально вас уволится уговаривают ведь уволить не могут.Да и потом подруга получала минималку по уходу за ребенком

Если вы уходите в декрет в 2017 г., то брать для расчета больничного по беремнности будут 2015 и 2016 г ( два года предшествующие болезни, в данном случае беременности, дпугие года выбрать нельзя, исключения составляют женщины, которые уходят из декрета в декрет, у них есть право выбора го да для оплаты больничного ) . Перед закрытием старого ИП в бухгалтерии своей берите справку 182-н ( выдается за годы работы в компании ) если боитесь, что бухгалтерия не захочет вам считать эти года. Данные у них и так все есть, раз одно ИП закрывают , а другое открывают. Оплата по больничному по беременности возмещается соцстрахом работодателю полностью, как и оплата отпуска по уходу х

за ребенком до 1,5 лет . Главное не увольняйтесь переходите в новое ИП.

@helenn32, спасибо)