Есть тут опытный бухгалтер или кадровик? Помогите посчитать, что выгоднее, идти в отпуск по БиР или нет?
Я работаю официально в госоргане. При этом я не хожу на работу, выполняю ее удаленно... Как я получу больше $, если не пойду в декрет, продолжая получать зарплату, или если пойду, поработаю 3 месяца бесплатно, но потом получу всю сумму?
Отпуск по уходу за ребенком оформлять не планирую.
Комментарии
Если пойдёшь в декрет то тебе должны будут ещё выплатить декретные ( именно Декрет перед родами )
если речь идет о больничном, то все зависит от того, были вы в бесплатных отпуска, больничных за последний год. если нет, все 12 месяцев стабильно работали, то выгоднее идти на больничный, т.к. он рассчитывается из грязного оклада, не облагается ндфл. т.е. сумма по больничному листу будет больше, чем просто Зп. но это при условии, которое я описала выше.
Я давно работала кадровиком и скажу точно Вы будете получать больше если не пойдёте в декрет.
сумма помощи высчитывается так: средний дневной заработок за последние двенадцать месяцев работы умножается на количество рабочих дней, которые приходятся на период декретного отпуска. Как было сказано выше если не болели и в отпуска не ходили то средний дневной заработок будет выше и соответсвенно выплата больше. Надо ещё учесть если у вас есть премии, бонусы, надбавки, они каждый месяц разные по этому только за счёт них у Вас будет меньше выплата за больничный чем зп.