девочки вопрос) работаю 14 часов тяжело. очень поясница болит ( по закону не как время графика не…

Есть закон, что вас обязаны на упрощенку перевести

попробуйте в жк взять справку о переведение на легкий труд

облегченный труд. пятидневка по 8 часов к примеру

@koketka2505 а если начальница не разрешит?(

@lala996, как она может не разрешить если это все по закону?и уволить не имеет права кстати тоже

@lala996, по законодательству не имеет права запретить, это Ваше полное право перейти на лёгкий труд во время беременности, а вот у неё на запрет прав нет. так что настаивайте на своем

в соответствии с медицинским заключением предоставленным женщиной: - снизить ей нормы выработки или нормы обслуживания в среднем на 40% от постоянной нормы; - перевести беременную женщину на другую работу – более лёгкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением прежнего среднего заработка (ст.254 ТК РФ). - освободить её от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя, до предоставления другой работы (исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов); установить по её просьбе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст.93 ТК РФ).

вы должны в ЖК взять заключение о переводе на легкий труд,его выдают с 8 недель как вы встаете на учет, у вас по закону 8 часов в день работы и 5 дневка. начальница не имеет право вам запретить или уволить. в случае чего обращайтесь в трудовую инспекцию.

не мучайте себя и малыша и переводитесь быстрее. на маленьком сроке меня перевести никак не могли в итоге у меня 2 угрозы было за месяц.

до сих пор работаю по 13 часов на ногах(