Девочки!!! Срочно!! Юристы, кадровики, инспекторы трудовой!!! Или может просто кто сталкивался!!!…

Хочу в трудовую инспекцию обратиться!!!

а за официальную зп почему не хотите работать?

в трудовую инспекцию надо срочно идти! вот блин безстрашные...обычно они с беременными не связываются...

С одной стороны, конечно, беременную никто не тронет и все на вашей стороне, но с другой - положительное решение - это работать за официальный оклад 😳 я так понимаю, что он маленький совсем 😿

Если зп была чёрная в конверте максимум минималку и вряд ли пособия до полутора лет платить будут

Переходите хотя бы на оклад... Не увольняйтесь по собственному желанию!!! Иначе вообще никаких выплат не будет. Увольняться с такой работы только после декрета

У меня на работе была такая история с одной из сотрудниц. Она написала жалобу в трудовую инспекцию, написала сколько реально получала, закончилось тем, что ей выплатили декретные из расчёта реальной зп, но с условием, что уволиться добровольно.... Решать вам, но доказать сколько вы получали на самом деле, будет затруднительно.

Идите на больничный и сидите там, а пока напишите в трудовую инспекцию . Больничный все равно фсс оплачивает

Уволить права не имеют. А если зп черная, то на нее можно не рассчитывать. Будете получать только белую. И закон тут вам ничем не поможет. Зп черная не считается. И декретные рассчитываются с белой. А чтоб не доводили, берите больняки

Не увольняться ни за что!!! Взять больничный, согласиться на оф.оклад. Все выплаты они вам все равно будут выплачивать из расчета той зп, что вы получали официально. Лично я не стала работать и написала заявление на отпуск положенный, а потом за свой счет и больничные брала. Все оплатили. Уволить они вас в любом случае не могут, даже за прогулы.

@katreen87, ну, и никто не обяжет работодателя выплачивать что-то сверх чистой зп. А чистая судя по всему, копеечная. Вот, уволить права не имеют - факт, и только в этом вопросе трудовая может помочь

Официальный оклад 17 тысяч, получала 70. Увольняется я сразу отказалась. Сказали что тогда не сработаемся) 3 года на меня молились, а теперь в помойку бросили. Знаю что для доказательства зп мне нужно 2 свидетеля, они у меня есть. У меня работа немного можно сказать секретная. Я могу всю инфу о компании слить!!! Вот думаю погружать им или сразу писать куда надо!

Больничные нельзя брать подряд вроде бы!

Дают максимум на пару недель.

@lenastar, как понять за прогулы вы имеете в виду больничные?

@walktosky обязать не обяжет но штраф за чёрную бухгалтерию обеспечен и не малый

@katreen87, тогда ее сожрут коллеги, которые лишатся своих зп

@a-push, за прогулы это если вы не будете ходить на работу. Просто так. Чередуйте больничные и отпуска за свой счет) или так договоритесь или никак. Они вас не могут уволить... Вообще.

@a-push, подряд нет, 2 нед.на больничном, 2-3 дня работаешь, далее снова на больничном, а в тяжелых случаях, когда беременность сложная, могут и продлевать, чтоб без закрытия больняка.

Ну если вам хватит сил и нервов с ними бороться и угрожать разглашением секретов... Просто это все нервы немалые, которые вы себе будете трепать. А неофициальный заработок всегда так оборачивается. Как только они чуят, что уйдешь в декрет или приболел, так избавляются. Сама так столкнулась. Моя подруга вышла замуж и её уволили не дожидаясь беременности как потенциального декретника и меня тоже хотели, но я сама раньше оттуда ушла после замужества, так как поняла, что неладное творится. Вот так вот. Так что совершенно нормально, к сожалению, в наших реалиях, что они избавиться хотят

@a-push с пяти недель беру все бл подряд, ток на период отпуска не брала.

Офигеть, 3 года проработаешь и такое отношение 😣 что за люди..

Как выше писали обращение в трудовую - -только штраф компании. А выплаты у Вас будут только с официальной зп, с которой были отчисления в фсс. Больничные если возьмёте, все равно он будет оплачиваться из расчёта официальной зп. Работодатель обязан платить Вам лишь то, что в договоре будет прописано, так что даже ваше согласие им не нужно. Реалии зп в конверте.