какие то черти на работе, работаю в дет. саду воспитателем, поменялась с девочкой вчера что я…
какие то черти на работе, работаю в дет. саду воспитателем, поменялась с девочкой вчера что я отработаю 3 часа и пойду к врачу а она 7 часов, с условием что в пятницу дам ей выходной, вызвала меня заведующая к себе и наругала за смену графика и сказала что бы я врачей и все остальное проходила вне рабочее время, либо написала за свой счет,работаю по 7часов в день, девочки посоветуйте какую может статейку почитать в трудовом кодексе?
Оксана·
Мама троих детей
Заведующая права, к сожалению
deleted-user·
да,здесь только от человека зависит:войдет в положение или нет. по ТК она права
Мария♑·
меня начальница всегда отпускала в поликлинику,когда мне было нужно
Таня·
Мама сына-младенца
нужно просто было поговорить с заведующей, у неё отпрашиваться.. возможно её разозлило что всё мимо неё договорено было
Ольга·
Мама дочки (1 год)
ну а как вы хотели. у меня работа в 8-15 начиналась. на анализы в польке была в 7-30. врачи - на свой счет..
Настассья·
В ожидании первенца
Ваш косяк, что не предупредили руководство о смене графика. Посмотрите у меня в первых постах я писала ссылки на то что не знает беременная женщина, и какие у неё есть права. Мне на работе тоже не сладко было, зато после изучения тк рб, все стало намного проще)))
Ольга·
Мама сына-младенца
Я когда всех врачей проходила, то брала увольнительную за свой счёт
aksioma.xxx·
Мама дочки (6 лет), беременна (23 нед.)
Так ведь графиком работы в саду занимается методист,я подходила к ней,она всегда говорила,если девочки не против меняйтесь,но предупреждайте.Если вдруг проверка какая придет,а по графику другой человек работает им влетит по первое число)
Мария·
В ожидании первенца
Надо было заведующую предупредить обязательно.