Девочки, подключайтесь кто знает!!!!!
Девочки, подключайтесь кто знает!!!!!
Такая ситуация- я работаю в гос.учереждении, по полугодовой контракту. Родовой больничный у меня до 15 августа, а контракт до 30 августа. Так вот, по окончанию контракта мне его не хотят продлевать и получается меня увольняют.
Дейстителтно от меня могут уволить? а как же закон о том что беременных не увольняют/сокращают?
Юлия·
Мама двоих (младенец)
на сколько я знаю, контракт есть контракт, они имеют право не продливать его, даже если вы беременная.
Кристина·
Мама сына (1 год)
Имеют право. Так как не постоянная работа
Анастасия·
Мама дочки-младенца
@alisia7 так я же по трудовой
Кристина·
Мама сына (1 год)
В плане у вас договор на год
Катя·
В ожидании первенца
Если работаете до договору, то, да, имеют право не продлять договор, даже если беременна. Закон, говорящий о том, что беременных нельзя уволить - только о тех, кто работает по трудовой книжке, это разные вещи с договором.
Удалён·
а вы работаете не на декретном месте
Тапа·
Мама дочки-младенца
Вас не увольняют. У вас контракт закончился. Продлевать не обязаны
Анастасия·
Мама дочки-младенца
@chertakova выше написала.по трудовой рабоиаю
Ксения·
Мама сына (1 год)
по трудовой, но договор то срочный.
❤️🌺💖Виктория💖🌺❤️·
Мама сына-младенца
у вас в контракте все прописано
Катя·
В ожидании первенца
@nastyamar, так по трудовой или по договору? В посте написано что по полугодовому договору. Если заканчивается договор - вас имеют право уволить.
f_m·
Мама сына (1 год)
даже если работает по трудовой книжке,то договор продлевается только на период отпуска по беременности и родам,затем трудовые отношения преуращают
Лиля·
ну да, если срочный, то уволят, у меня такое было
f_m·
Мама сына (1 год)
@nastyamar как правило договор продлевается до окончания беременности,но так как никто не знает,когда вы родите,то договор прекращают последним днём больничного по беременности и родам