обязаны! только заранее нужно предупредить. и предоставить копию талона. это время можно отработать потом либо сократят з/п за это время

Как юрист говорю обязан отпускать! сейчас закон полностью на Вашей стороне в прямом смысле слова. уволить не могут - хоть пьяной и голой ходи))) ну без крайностей, конечно))) у нас доводили беременных, но со мной работодатель связываться не хотел ибо знал, что я пойду дальше))) вот сайт ознакомьтесь: ссылка

@e_evd, не за что я не успела вам ответить) в этом плане закон на стороне беременной, к сожалению работодатель часто недобросовестный хам и моральный урод который обманывает своих сотрудников

беру свои слова обратно, не доглядела ст.254

@drozhzhina нашла, спасибо)))

ч. 3 ст. 254 ТК РФ почитайте

@drozhzhina подскажите нормативный документ, пожалуйста

@mashulja89, средний доход ваш высчитывают и платят по нему то время когда вас нет на работе, а она не понимать должна, а закон соблюдать, смело идите к врачу и приносите справку ей, а если будет возникать жалуйтесь в трудовую инспекцию

@mashulja89 вообще со средним заработком на один день в бухгалтерии не морочаться обычно. оплачивают как рабочий и все. тем более у вас не целый день, а несколько часов.

я лох ((( писала за свой счет. ... буду знать теперь...

Посмотрите статью 254 ТК РФ пишете заявление, что мол прошу оплатить по ср.заработку плановое посещение врача, спокойно идете к врачу после не забудьте взять справку что были на приеме и обязательно чтобы на ней были печати данной женской консультации и приносите ее на работу, и попросите врача только не указывать время с каких и до каких вы были на приеме. Беременным оплачивается все и работодатель не может вас не отпустить!!!

@helenromanova, @h-nata @drozhzhina что значит по среднему заработку!? Да, я рассчитывала на понимание с её стороны, но в ответ получила, что она тоже была в положении...

@e_evd, не нужно писать за свой счёт, время похода к врачу для беременных оплачивается по закону по среднему заработку

@e_evd за свой счет - это не оплачиваемое время. а время посещения врача - оплачивается по среднему заработку. в крайнем случае, можно написать заявление в свободной форме об отсутствии в связи с необходимостью посещения врача и потом принести справку. нормальные работодатели так и делают. и себя подстраховали на случай какой нибудь проблемы и нервы не трепят беременной. а тут по ходу работодатель самодур полный.

Нет, за свой счёт писать не надо, по законодательству, время потраченное на посещение жк, сдачу анализов работодатель обязан оплачивать по среднему заработку.

ставите перед фактом и идете к врачу. в крайнем случае, чтобы подстраховаться берете справку у врача, что были на осмотре и под подпись в кадры, чтобы нервы не трепали, что прогулы поставят. хотя это все лишнее. в тк четко прописано, что обязаны отпускать.

Сегодня был грандиозный скандал из-за того что мне нужно идти к врачу в рабочее время, меня довели до трясучки, в буквальном смысле этого слова....

по хорошему вы должны писать за свой счет, даже если речь о двух часах. если не дай Бог в эти два часа с работником что-то случается, расценивается как несчастный случай на производстве, а это большие проблемы

ушли,а потом принесли справку что с такого по такое были у доктора,только себе копию оставте на всякий случай,ну вообще начальники у нас самодуры

Обязан отпускать

По закону не может

Не юрист конечно , но отпускать должен

Конечно может

Не имеет права,тут и юристы не нужны)