Девочки, кто знает, пожалуйста подскажите. В начале беременности, когда говорила руководству о своем положении, договаривались, что в декрет уйду недели с 34-36. А вчера начальник заявляет, что раз мне больничный выписывают с 30 недели, значит и в декрет должна уйти с 30 недели. На мои слова, что мы договаривались, сделал вид, что такого разговора небыло.Понимаю, что в случае задержки на работе буду получать только з/п, в ж/к договориться не получается. Могу ли я на законных основаниях выйти в декрет позже, и чем можно апеллировать на отказ шефа?
Комментарии
Вы просто посчитайте, стоит ли игра свеч. Я сначала тоже хотела на месяцок задержаться, но потом передумала. Выгода минимальная. Смотрите: 1 день больничного 1770 руб. На руки, включая выходные, (НДФЛ не облагается). Допустим вы хотите поработать 30 дней. За 30 календарных дней 53100 руб. Теперь в случае работы: из 30 календарных дней рабочих 21, умножаем на "цену" вашего рабочего дня, вычитаем НДФЛ и вуаля -важна з/п на руки. Разница между этой суммой и суммой 53100 -будет ваша выгода, поскольку больничный вам за этот месяц не оплатят. И получится, что этот месяц вы будет работать гораздо дешевле, чем обычно. Если ваша больше 100 ( или вы не на окладе) -ещё есть смысл и то, сомнительный. Работать втрое дешевле за те же нервы? Оно вам надо? А насчёт руководства? Это на их усмотрение. Он берет на себя ответственность, поэтому может и отказать.
Мне разрешили поработать еще месяц. Больничный был с 5 июля, ушла с 1 августа. В заявлении на отпуск по БиР писала с 1 августа. Получила полную зарплату и премию за июль, декретные за 112 дней. По деньгам выиграла.
Я так понимаю это и от зп зависит. Если оплата по бир как за два месяца работы, то можно и уменьшить этот бир, а остальное поработать.
По закону декрет в 30недель.Мне на работе предложили доработать до конца месяца это 2недели.Я подумала,ну ладно подработка)А оказалось,мне в кадрах сказали если я дальше работаю дни из 140дней уменьшают,чтоб не платить тогда....и я решила ну их тогда нафиг!
@lena250384, я шла на 138 дней по заявлению, у меня на стыке годов было и выгоднее было с 1 января идти
@lena250384, подсудное дело и зп платить и бир. А что то одно можно , это элементарные вещи, не может бухгалтерия или кадры не знать.
он мне говорит, что как-будто это подсудное дело, и раз ж/к выписывает с 30 недели, то и уйти должна в этот срок. Т.е я просто приношу больничный как мне его выписывают в 30 недель, но пишу заявление по бир на меньший срок?
@lena250384, можно! Вы получаете либо зп либо пособие по бир, сколько днейвы собираетесь работать решаете вы , а не руководитель
Вы можете хоть вообще не идти, это ваше право пользоваться декретом. Пишете заявление-прошу предоставить отпуск по бир с даты на "дней" и дни эти высчитываете за минусом тех, что собираетесь работать. Соответственно пособие получите не за 140 дней
Ну хорошо, допустим сокращу, и получу допустим не за 140 дней а за 100, так нельзя?
Нет не можете! Если продолжите работать вы сократите б/ л
Конечно, вы можете работать хоть до родов, но вам тогда не будут начислять деньги за больничный лист(верней из 140 дней, вы работали ещё 30 дней, значит получите деньги за 110 дней), я в декрет на 37 ушла