Пост мега-возмущения и негодования от глупости и абсурдности работодателя!!Он же-продолжение…

Главное берегите свои нервы💪🏻Малышу сейчас нужна спокойная мама)А этим засранцам утрёте нос в суде!всё будет гуд🤘🏻

Женщина страшна не в гневе, а во время беременности 😉))) вы молодец) все будет хорошо 🙏)))

Офигеть. У вас конечно железные нервы! Уважаю! Вот прям уважаю! Так их сволочей!!!

@lazarechek @kisa-myr @snowy нервы изрядно подмотали,но больше с ними решила ничего не выяснять,а если позвонят-скажу,что все разговоры через суд!Я давала им шанс одуматься....

Я восхищаюсь вашими нервами и терпением 👏🏻👏🏻👏🏻

@nastasiyant, так а дальше как? Вы подали заявление в суд? Даже интересно стало)

Да, интересно что же будет дальше

почитала что вы пишите...и страшно становится т.к. у нас всех беременных просят увольняется по собственному ...причина ~ боятся проверок из фсс! повсеместно до меня были...согласились на данные условия. Нервы уже сейчас ладить начинают ,а я пока этот вопрос с руководством не обсуждала. что посовнтуете? как быть...что говорить

У вас в отделе кадров идиоты работают? Составлять акты о том, что вы раньше уходили с работы нужно было в момент ухода (или на следующий день просить разъяснения), а не задним числом. Я правда не понимаю почему вы требуете трудовую книжку. Я бы написала заявление, что-то типа: прошу не чинить мне препятствия в выполнение моих должностных обязанностей и продлить трудовой договор в связи с моей беременностью. Считаю, что в мой адрес совершаются противоправные действия, в связи с этим я буду вынуждена обратиться в органы правопорядка.

Ахринеть 😯. Желаю вам удачи, поставьте этих уродов раком! Отписывайтесь, что и как у вас, очень интересно как дальше они себя поведут.

воспользуйтесь своим положением и требуйте побольше сумму морального вреда и оплату вынужденных прогулов👍

У меня тоже срочный трудовой контракт. Продлили как миленькие. и еще ждут меня из декрета. Я бы на Вашем месте сначала в трудовую инспекцию написала, они из за беременной их разнесут. тем более у них сейчас на сайте можно форму заполнить. А если давление со стороны работодателя будет продолжаться, то Вы имеете право обратиться в прокуратуру, предварительно взяв в жк справку о том, что жизнь вашего ребенка может быть под угрозой. поговорите с гинекологом, они знают как написать. и тогда хана вашему работодателю. беременные у нас в стране особо оберегаемые!

Даже если на Вас орет начальник и нервирует Вас, чем создает угрозу жизни ребенка, то на него тоже можно написать заявление в прокуратуру, главное, чтоб справка с жк была и свидетели того, что он орет.

А главное, даже если они Вас переведут на другую должность, они обязаны доказать, что вашей должности или смежной точно нет, а также сохранить оклад в полном объеме. Нет ни одного законного способа уволить беременную, если только компания не банкнот.

Плюсую за труд.инспекцию. У меня была похожая ситуация, с обращением туда все разрешилось.

Если они вас хотят уволить в связи с ликвидацией организации/филиала, вас за 2 месяца должны уведомить об этом

Только в этом случае вам могут предложить должность отличную от вашей, но не обязаны.

@snowy еще нет)у меня только сегодня закончился трудовой договор.Надо написать для начала в трудовую инспекцию по поводу факта удержания моей трудовой книжки и нарушений.И в суд иск.

@orhid17 у Вас срочный трудовой договор или бессрочный?

@nastasiyant, удачи вам! Хотя что то мне подсказывает, что она вам не понадобится!)) у вас все будет хорошо! Удача теперь нужна им😂

@lavlav объясню)Я заявление с просьбой продлить мой трудовой договор написала 23 августа .На мое заявление они мне предлагают эту" филькину граммоту" с предложением новой должности и места работы-уборщицей на Тамбасова.Я соответственно не согласна.Да и предложить по закону они мне это не могут,как и в принципе любую другую должность,а обязаны просто пролонгировать договор с теми условиями,которые были.Не подписание со мной доп.соглашения на продление договора автоматически говорит о том,что договор со мной они прерывают,что соответственно,должно отражаться на том,что они обязаны выдать мне трудовую книжку с соответствующей записью)А по поводу актов,-так это тоже бред,так как за нарушение трудовой дисциплины уволить беременную женщину они не могут!Я могу вообще не ходить на работу-они могут составить хоть миллион актов и употребить их по назначению))))-уволить они не смогут на этом основании!

@olechnaya оплата вынужденных прогулов за необоснованное увольнение беременной априори идет через суд!Моральный вред тоже укажу..но боюсь,там много не присудят)

@bao_83 понятно,что обязаны продлить и без разговоров)))они уповают на то,что по этому адресу работать я не могу и на этой должности,так кпк у них закончилось соглашение,-в принципе,-это их личные проблемы по сути)шла я работать рядом с домом в этом место целенаправленно и в другое не собираюсь

@bao_83 это не играет роли-есть моя должность или нет)-пусть продлевают!-это не мои вопросы,тем более что продлить-то на 2 месяца не такая великая проблема!

@olivka_25 нет никакой ликвидации филиала!)-военкомат как стоял,так и будет стоять еще хрен знает сколько!))))))организация тоже сидит на попе ровно-посредники которые!

@nastasiyant странные тетки... Хотела бы я видеть их лица после проверки из ТИ и выписанных штрафов))

Удачи вам и терпения

@olivka_25 вот это и тупо..ибо штраф больше чем моя зп зп 2 месяца...😂

@nastasiyant, я когда-то была в подобной ситуации, только беременной не была и работала не по срочному договору. Это конечно кошмар, что гос. организация и такое творят, хотя это сейчас во всех гос. организациях так, у моей мамы тоже полный бардак и бесправие. Относительно новой должности однозначно не могут просто так перевести, по ТК там целая процедура. А вот с местом работы не всё однозначно, меня когда-то тоже пытались перевести. Так вот если в трудовом договоре конкретно не прописан адрес, город, улица, дом по место работы считается в рамках населённого пункта те СПб. Но тут это даже не причём, вы беременна значит договор должен быть продлён.

проблема в том что нам и договор на руки не давали,видела только запись в трудовой и пфр на сайте отчисления

@lavlav у меня написан конкретно адрес-улица и дом.

@orhid17 договор Вам обязаны выдать Ваш без разговоров!

@nastasiyant, раз адрес прописан, то вообще всё без вопросов, с точки зрения закона к вам не подкопаешься. А вот отдел кадров можно смело увольнять за профнепригодность.

Для начала можно обратиться в трудовую инспекцию, они дают дельные советы и могут наложить большие штрафы. Поэтому работодатель их боятся ))) Сама обращалась и всё сразу предоставили ))) Очень просили забрать жалобу ))

@katrin9090 да,обращусь!В курсе про штрафы!)

трудовую инспекцию на них. овцы в отделе кадров у вас, по другому не скажешь. Удачи вам!

Ой, расскажите потом как пройдёт все? Идиотизм , а не работодатели! Мой меня тож попросил написать заявление по собственному будучи уже в отпуске по уходу,на основании того, что фирма банкротится! Ха Ха! официально-то они не ликвидируются. Просто платить не хотят.. Ай. Сидим спокойно!

@mandarina85 )в суд подаю)иск готовит адвокат)

а меня все это предстоит( хотят тоже уволить, и декретные не хотят платить((

Чем закончилось в итоге ?

@yuliyamyz суд выигрыла,все выплатили кроме морального вреда.Но эпопея не закончилась еще..ибо пдали апелляционную жалобу,сейчас пишу возражение..думаю,что по идее апелляцию не должен гор.суд принять,ибо дело очень прозрачное и понятное.