Девочки! ситуация такая: устроилась на работу через неделю узнала что в положении, мне нужно было…
Девочки! ситуация такая:
устроилась на работу через неделю узнала что в положении, мне нужно было продлить мед книжку, флюрографию я делать не стала, управляющая мне сказала что без нее моя мед книжка не действительна и до работы она меня допустить не может, мой договор аннулировали..как быть ? есть ли выход?
Марина·
Мама дочки-младенца
вам нужно было подойти в флюрографию и объяснить ситуацию,вам бы поставили ее или бы подругу попросили бы сделать флбшку вместо ас
Катерина·
В ожидании первенца
У меня сестра попадала в похожую ситуацию! Просто попросила в больницу сходить подруга вместо неё ! Кто ж знает, что это не вы!))))
Мария·
Мама дочки (5 лет), беременна (11 нед.)
Ну уже дело сделано. ..друг Х вариантов нету?
Татьяна·
Мама дочки-младенца
вас по закону не могут уволить беременную, более того трудовой кодекс не предусматривает аннулирования трудового договора, этого в принципе быть не может.
Елена·
Мама дочки (7 лет), беременна (37 нед.)
а Вас на испытательный срок к тому моменту уже приняли?
Елена·
Мама дочки (7 лет), беременна (37 нед.)
о том же хотела написать. Если Вас приняли на испытательный срок, то обязаны заключить с Вами основной договор. Уволить беременную не имеют права. Обратитесь в трудовую комиссию и Вас быстренько восстановят
Аня Козмик·
В ожидании первенца
У меня была похожая ситуация...только я уводилась с работы, а через недели 2 узнала, что беременна...начала искать новую работу, но везде в основном надо проходить медкомиссию...договориться с врачами не удалось...а обманывать "новое руководство" не хотелось...мало ли как потом к этому отнесутся ... Вот и сижу уже 9-ый месяц дома( сначала очень тяжко было, а сейчас уже другие хлопоты 😊