Вопрос на засыпку🙋🏽Я не работаю и не учусь...муж работает на себя(но ген.директором ОАО является другой человек)Вопросы:1)Какие выплаты мне прилагаются ?2)Есть ли смысл подавать на декретные у мужа?(кажется предприятие будет платить😬то есть из своего кармана ?)так получается ?????Заранее спасибо !
Комментарии
@assssska @ledi_integra да и скорее всего его должны перевести на неполную ставку, т.е. в зп он должен немного потерять, плюс у него отпуска не будет за это время, вроде как.
А муж подойдёт к своему бухгалтеру и она ему расчитает и декрет, и сколько он будет получать при коротком рабочем дне, и следовательно теряете вы или выигрываете, так как вы как не работающая будете получать минималку
Ничего подобного он может и декретные получать и работать, просто ему должны сократить рабочий день на час, вообще на декретные могут подать и ваш папа или мама, лучше сходите в фсс или попробуйте дозвониться им, они все расскажут и суммы какие вам полагаются озвучат
только вот он тогда по-моему должен будет до 1,5 лет сидеть с ребёнком, а не работать) вот это нужно уточнить
что вы подразумеваете под декретными? если больничный по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то нет. а если ежемесячные выплаты после рождения, то может
@assssska, то есть декретные тоже ??правильно поняла вас?
больничный по беременности и родам получает только мать, если работает. а вот остальные выплаты может получить и отец, сумма зависит от заработка, выплачивает фсс, но получает по месту работы.
декретные муж не в праве получать, единовременную выплату без разницы кто получит, а размер пособия зависит от перечислений его... у вас же минималка будет
Я к сожалению не уверена что мужчины могут получать именно декретные (по больничному листу, оплата 70 дней до родов и 70 дней после). Но на пособие до 1,5 лет и на единовременное при рождении они точно претендовать могут. Мужу будет платить деньги компания. а компания на эту сумму либо будет меньше платить налогов (взносов) в фонд соц страхования, либо будет бухгалтер эти деньги ежеквартально возмещать.
@olya_dkh, то есть в принципе можно на декретные подать???
Могу только лишь сказать, что платить будет предприятие, а ему эти деньги будет возмещать фонд социального страхования. С остальными вопросами не подскажу.
декретные нет. это оплата больничного только матери. единовременное пособие при рождении да. и пособие по уходу до 1,5 лет в случае если напишет заявление на неполный рабочий день. платит компания. ей фсс возмещает. если ваш город участвует в пилотном проекте, то фсс платит напрямую.