я сообщила своему начальнику в 12 недель. Во первых он отпускал без проблем на приемы к врачу,анализы,узи и т.д. да и Вам замена же нужна. Вы должны передать свою работу человеку другому.
Лучше заранее, что бы проблем потом не было. Руководству же замену нужно найти, а это же не одного дня вопрос. Я еще на 15 недельке только начальнику сказала и все, остальные уже сами догадывались)
я сказала, что завтра задержусь, потому что иду вставать на учёт по беременности. то есть недель в 12.. вообще считаю, что лучше предупредить заранее, да и смысл скрывать? пусть руководство будет в курсе и уже понимают ситуацию на будущее. и для вас же лучше, чтоб знали, отпрашиваться придётся часто, то анализы сдавать, то к врачу. и относиться, может, будут лояльнее, меньше нагружать
Лучше заранее сказать, на каждой работе свои правила. Я сказала где-то за месяц, у меня еще оставалось недели две отпуска, чтобы заранее посчитали всё, график составили. А потом оказалось, что им удобнее, чтобы я заранее отгуляла еще отпуск, положенный за эти 140 дней больничного, чтоб после выхода из декрета начать новый "сезон", в итоге мне позвонили неожиданно и сказали, что на работу выходить уже не надо, так я и ушла за месяц до декрета, но всё равно еще несколько дней у меня осталось, которые не успела отгулять) так что лучше заранее всё решить, чтоб потом неожиданностью для всех не было))
ну сами подумайте. если сообщите как можно позже, начальство будет ошарашено, ведь нужно искать нового сотрудника на ваше место и подготавливать его. это не по человечески вы поступите.
Я заранее предупреждала, чтобы руководство было в курсе, с какого числа на меня уже не расчитывать... Соответственно к этому времени завершала все свои дела и передавала их другому сотруднику... По факту, мне кажется, как-то не красиво...
я недель в 13 сказала, чтобы меня спокойно в жк отпускали... а так если вы перед декретом скажете, и живота у вас не будет видно, вы повергнете начальство в шок))
25.08.2016 Нравится Ответить
О том, что пора в декрет, говорит гинеколог в ЖК. Разве нет?) Просто отдаете на работе больничный декретный и в течение 10 дней Вам должны его оплатить) И Вы свободны!)