девочки ещё вопрос,я же могу написать заявление и на следующий день уйти в отпуск?

Нет.Заявление пишется за две недели минимум.Максимум-за неделю

отпуск по графику,в случае изменений, все решается с согласия руководства

дело в том что я хотела написать заявление за 10дней до отпуска,но села на больничный,и получается я выхожу с больничного и отпуск через 2дня

юридически нет. А практически : идете к руководству, делаете глаза кота из шрека и он подписывает))

а как мне сказали что на больничном я не имею права писать заявление на больничный

ой на отпуск

Если отношения хорошие с руководством то да! У меня так вышло. В так только за 14 дней! А то и раньше предупредить чтобы успели найти замену

можно, ст. 260 тк рф даёт право на внеочередное предоставление отпуска перед декретом или после него

Термин «независимо от стажа»

нужно воспринимать буквально.

Получить подряд два отпуска

(ежегодный и декретный) может

каждая беременная, пребывающая в

трудовых отношениях. В первый же

рабочий день работница может

написать заявление и со второго дня

уйти в ежегодный О., затем в декрет и

далее – в отпуск по уходу за малышом.

это я на сайте вычитала

Беременная вправе получить О. не в

тот отрезок времени, который указан

в графике. О своем желании

изменить время отдыха нанимателя

желательно уведомить

заблаговременно, чтобы он

подготовился к отсутствию штатной

единицы. Но четких правил

законодатель не установил.

Теоретически, писать заявление

допустимо накануне дня начала

отпуска – отказать наниматель не

может.

Правовой основой просьбы/

требования беременной, которая

претендует на ежегодный отпуск

перед декретным отпуском, являются

положения ст.260 ТК РФ. Согласно ее

содержанию, перед О. по БиР или

сразу после него женщине по ее

желанию предоставляется очередной

О. независимо от стажа работы у

данного нанимателя.

вот что начитала