Девочки, мамочки! может кто сталкивался с такой ситуацией и сможет подсказать. Дочка идёт в сад,…

по закону руководителю по барабану. а вот полюбовно договориться это уже от руководителя зависит.

а увас садик не до 19 разве?

@angelsong, да? а я думала, что в тк рф прописано, что один из родителей имеет право на неполный рабочий день, если ребёнку до 14 лет..

@angelsong, до 19. но за час я никак не успеваю с работы доехать((

я с 8.00 работаю :-) и ни кто не пострадает. все равно встаем м 6.00. договорились

@viktoriya_vika это если ребёнок инвалид, тогда да, работодатель обязан предоставить неполный день

@angelsong,

Статья 93. Неполное рабочее время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

@angelsong, вот в инете нашла, не знаю, мож не правильно написано

@viktoriya_vika попробуйте, попытка не пытка

@angelsong, ну да, спасибо) написала сюда, думаю, мало ли, кто сталкивался)

@ash201, я и так не успеваю, сад то с 7 работает, а до работы мне 1,5 часа пилить((

У меня подруга воспользовалась этим законом и написала заявление на не полный день и его подписали.

@viktoriya_vika в 8.00 утра ни кто не заметит что вы чуток опоздали :-)

@ann_krivitsky, спасибо вам! значит такое действительно есть)) мне бы хоть пол часика минус и я укладываюсь))

@viktoriya_vika, а вы сошлитесь на статью и пишите заявление на час или пол часа времени. Или просто подвинуть граФик и смотрите.

@ann_krivitsky, так и сделаю) спасибо)

Вы можете или полюбовно договориться, или работать до 17.00, но при этом терять в деньгах ..а то, что вам выше выдержку из статьи написали, так я поняла, что вы не подходите по этим критериям, у вас же есть муж, вы не одна ребёнка содержите, поэтому вам не обязаны идти на уступки, но если с работодателем поговорить нормально, может он и пойдёт навстречу. Удачи😉

@vedmochka85, ну да, до 17 и терять в деньгах. так можно? или так можно только если мать-одиночка, ну или отец один воспитывает?

Можно написать заявление, чтобы работать на час меньше, но вы будете терять в деньгах и на самом деле это очень невыгодно для вас..попробуйте все-таки договориться

@vedmochka85, ну потеряю я тысяч 5 в месяц, ну что ж теперь... зато я буду уверена, что успею забрать дочку и с работу сваливаю официально))

Договорись и все )

Моя начальница с 8 до 5 работает ) двое детей

@elena-0708, с 8 до 5 мне не подходит, я ж говорю) у нас тоже так работают некоторые мамочки