На час позже можно приходить и на час раньше уходить с работы. Плюс вам работодатель доплатит за то, что вышли раньше 1,5 лет. Не помню как считается, но это точно есть

@markdobr, не причём, просто работодатель таким образом стимулирует сотрудника на ранний выход

@katts, я причем тут больничный? Он же считался за отработанные 2 года и полностью использован как полагается 2,5 мес после родов

При выходе через 6 мес больничный пересчитывают до 70% от зп, через 3 мес - до 100%. Но вероятно это если на полный день выходить...хотя не уверена ..🤔

Сократили рабочий день, немного зарплата уменьшилась , но пособие не потеряла

Ни каких

или если не первое и не второе то льгот нет, ну только сможете в любое аремя опять в оьпуск по уходу уйти

Вам бы работать по "черному" чтоб зп в конверте получать а официально в декрете

вам бы оформить неполный рабочий день,чтобы пособие не потерять