Доброй ночки. Девочки бухгалтеры посоветуйте, как сделать лучше с материальной выгодой для меня.…

Почему вы теряете 2 месяца выплаты пособия? Вы в любом случае пособие начнёте получать после окончания больничного по беременности и родам.

@nervalinna, а разве можно находиться одновременно в отпуске по уходу за ребёнком и в отпуске обычном? Я, конечно, давно не работаю, но вроде бы этот неотгулянныей будут либо до декрета, либо после. Поправьте, если ошибаюсь. Интересный вопрос😊

@nervalinna если девушка выйдет в отпуск сразу после отпуска по бир, то она эти 50 дней не будет получать пособие. нельзя находится одновременно в двух отпусках

@nervalinna, вы не правы)! Она будет получать пособие только когда напишет заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет! А до этого момента она может выйти на работу после больничного, пойти на другой больничный или взять отпуск!

@ksuhaha, выгоднее пойти в отпуск! Я так поступила!

@ksuhaha, пособие ведь всего 40% от вашей ср.з/п. Плюс сейчас возьмёте, деньги получите, а потом после достижения 3х лет, вдруг отпуск попросят не брать, и сразу выйдете, когда выйдете, заработаете уже на новый отпуск, не многие работодатели потом вас охотно будут отпускать так много гулять)) у меня на работе не реально было бы отгулять эти дни потом, компенсацию у нас не разрешают брать, ну и плюс у нас раз в год материалка и Премия к отпуску очередному, не хотелось эти деньги терять, так как они раз в год, и не копятся за предыдущие).

@helga29, @pety @kaliostro эт я вопрос не так прочитала🙈😏 видимо пора спать😁

@kaliostro, вот и я склоняюсь к этому, насколько понимаю отпуск рассчитываемся за Посл.12 месяцев, т.е. Если брать его после окончания отпуска по уходу в расчёт пойдут посл. 12 месяцев, где я получала пособие. А это гораздо меньше чем зарплата.

по закону вам их надо отходить до ухода в беременный отпуск ..

@kaliostro, пока писала, вы уже разъяснили😆, спасибо за ответ, у нас ещё плюс ко всему и сокращение, боюсь как бы вообще не пропали эти дни.

@nervalinna, это правильно выгодно, вы просто подругу свою не поняли немного😊она сходит в обычный отпуск, а после в отпуск до 1,5 и пойдёт).

@ma_aha, имеет право по закону) но может и не отгуливать. Плюс там же насчитаются дни отпуска за время больничного, а как их взять, если этот период не наступил ещё!😊

@kaliostro мне пчму то бухгалтер так сказала, что без вариантов. Мне сильно видимо работать надоело на тот момент, что я и не думала что может быть иначе))

@ma_aha, 😄

Брала после больничного по БиР, деньги оказались совсем не лишними

Я тоже написала, но у меня 15 дней, я написала на отпуск и на компенсацию доп отпуска. Посмотрим, что скажет работодатель мой) но посчитала, что так будет выгоднее. Не смотря на то, что дохода нет с мая, т. Е четыре мнсяца из 12, будут с 0 в расчёт отпускных