Отпросилась на сегодня с работы,т.к. идти на первый скрининг.И что в итоге:еду на работу,т.к. одна…

Пусть ждут:) спокойно езжай на работу) ты имеешь на это полное право и сделать тебе ничего не могут😏

@elli182, мне потом на скрининг лететь к 15:40.утро мне испортили ((

@panterochka1988, шли их и не боись...они тебя уволить не смогут, это подсудное дело) ты вообще смело можешь ставить ноги на стол и сидеть так:) единственное, что они могут, это выносить мозг☹️ но с этим надо как будет бороться👊🏼

Пипец коллега у тебя *беутая, извините за выражение 😁

@kamillaf, это мало сказано про неё. не будь она женой одного из директоров давно бы её на место поставила.а так всему офису приходится терпеть

Вообще если отгул согласован и все вкурсе, что человек отсутствует, то такие вещи решаются заранее... Просто не профессионально как минимум. можно вообще в другом городе быть в этот день (((

мне тоже когда дали направление на 2-е узи сотрудница не хотела меня отпускать, мол она на ногти записалась! мне аж сказать нечего было...узи ребенка и ногти...

Мне тоже один из приближенных к руководству пел, что нужно писать сопроводительную записку на имя руководителя, причину отсутствия и на какое время перенести рабочие часы. Типо ещё отрабатывать время. Ага! Щас разбежалась! На протяжении всего срока беременности женщина вправе проходить плановые медосмотры в рабочее время. При этом за ней сохраняется средний заработок по месту работы. Это правило закреплено в статье 254 Трудового кодекса РФ. Написала своей руководительнице смс (пожаловалась))) что этот меня заставляет отрабатывать, она поржала. И сказала, когда тебе нужно иди. После этого уходила, иногда дж на целый день. А что разные бывают ситуации, может нужно ни одного специалиста пройти, а время у всех разное кто-то сутра, кто-то в обед принимает.. А это все дорога, время...