❗ я тут внезапно для себя выяснила, что оказывается можно не возмещать и не отрабатывать отпускные,…
❗️я тут внезапно для себя выяснила, что оказывается можно не возмещать и не отрабатывать отпускные, если взять например месяц отпуска перед декретом авансом, а потом уволится сразу после декрета. 😳 статья 138 ТК говорит, что работодатель может удержать не более 20% при выплате последней зп в счет такого отгулянного авансом отпуска, причем, если удерживать не с чего (например, заявление вы написали в первый же день после декрета), то ничего с вас требовать не имею права, только если добровольно работник сам готов возместить. А если нет то суды на стороне работника!
Вывод: девочки, даже если хотите после декрета сразу увольняться, это не повод мучаться и лишать себя отпуска перед декретом! Даже если он еще не отработан!
Дарья·
В ожидании первенца
Не нашла этого в статье
Маргарита·
Подскажите статью где про такой отпуск сказано
Леся·
В ожидании первенца
Точно, это в 138, не увидела что уже след номер пошел
Леся·
В ожидании первенца
@margaritascg1, в 260 статье гарантируется
Маргарита·
А на сколько дней я могу взять такой отпуск, и мне его оплатят я правильно поняла? Я в отпуске была в июле в декрет в ноябре , все равно могу взять ? Простите за мою тупость🙄🙄🙄😁😁
Леся·
В ожидании первенца
@margaritascg1, Можете взять все дни отпуска, которые есть в этом рабочем году (зависит от лично вашей даты трудоустройства), плюс если например отпуск по БиР залезает уже на след рабочий год, то можно использовать еще целый отпуск в счет следующего года) вы когда устраивались на работу (число и месяц), и сколько отгуляли за последний год с этой даты?
Маргарита·
Я устраивалась в 2010, в 2012 в декрет ушла вышла в октябре 2015, ухожу в декрет в ноябре 2016, отпуск отгуливалась по 2 неделе в феврале 2016 и в июле 2016 @lisenya
Леся·
В ожидании первенца
@margaritascg1, тогда надо узнать в бухгалтерии, когда точно начинается следующий рабочий период, за который будет начислен новый отпуск, и как я прочитала в комментариях к ТК вроде бы можно взять этот отпуск перед декретом, если сам отпуск по БиР уже цепляет новый рабочий год)
Olga·
В ожидании первенца
@lisenya, вы моей ситуации как поступить, не подскажете? Устроилась 04.04.2016, в декрет(30 недель) будет 24.10.16!!! 06.10.16- будет полгода работы !!! Отпуск по договору 28 календарных дней плюс 14 дополнительных( что то типо 1 день за 1 мес)!!! Сколько дней перед декретом положено отпуска?
Леся·
В ожидании первенца
@olga8555, вы можете брать все 28 дней) а эти 14 т.к. они по договору думаю на усмотрение компании, т.к. Законодательство регулирует именно основной ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. 28 дней.