Может кто знает! А если я в 2017 выйду на работу, прерву отпуск по уходу на насколько дней, а потом…
Может кто знает! А если я в 2017 выйду на работу, прерву отпуск по уходу на насколько дней, а потом снова уйду, мне сделают перерасчет? Вроде прочитала , что в этом случае они должны в выплаты включить 2016 год))) ну в рассчете пособия?
Akim Turchinskaja·
Нигде об этом информации нет. Ок сказал , что это не правдивая информация
yuvlaka·
Мама сына (1 год), беременна (18 нед.)
У нас одна женщина уходила в декрет руководителем отдела, потом вышла раньше времени на месяц и обратно, а её в первый же день уволили...еле упросила место в организации, но уже на должности консультанта...
Jan ·
Нельзя так сделать
Анна·
В ожидании первенца
Можно так сделать. Вы в любом случае остаётесь в отпуске по уходу за ребёнком ( т.е. у мам, которые работают раньше времени два статуса - работа полный/неполный раб.день + отпуск по уходу за ребенком). У нас так девочка ушла в июне, к примеру, у неё до 3 лет заканчивался в ноябре и она решила досидеть. И в этом случае да, пересчитывается. Другой вопрос, что не каждый работодатель пойдёт, могут заартачиться, как в посте выше. Вы можете себе неполный раб.день написать 3 часа допустим, как вариант. Тогда на вас просто табель будут составлять и вы будете получать и пособие до 1.5 и оклад по часам
Ирина·
В ожидании первенца
@yuvlaka, как уволили ? До 3 лет не могут уволить же