Девочки, привет! У меня к вам такой вопрос. Сестра скоро выходит из дикретного отпуска, а магазин…
Девочки, привет! У меня к вам такой вопрос. Сестра скоро выходит из дикретного отпуска, а магазин где она работала закрыли. Но есть филиал, где недавно тоже было сокращение. Так вот, могут ли ее уволить, если у нее ребенку 3 года. Либо если она уйдет по собственному желанию, ей должны что то выплатить?
Татьяна·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
если её должность сократили,то да её могут уволить.но если она как по сокращению пойдёт,то ей положены выплаты.первую она получит так и так.а для остальных двух ей придётся встать в центр занятости и оттуда два месяца справки приносить,что она пока не работает.а если по собственному уволится,то Максимум ей оплатят только оставшиеся неиспользованные дни отпуска,если у неё остались.
Ольга·
Мама сына-младенца
@tanulik, А выплаты, ей на работе должны будут выплатить?
Татьяна·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
@olgalewina, по сокращению да на работе,по средней там считается.но как вот выше написала.первую сразу дают,а остальные две уже после постановки на учёт в центр занятости.от туда справки берутся потом,и на работу относятся.после первой выплаты,вторую через месяц,третью ещё через месяц.то есть за это время если работу найдёт,то вроде как все выплаты прекращаются.но я бы ещё в трудовую инспекцию позвонила и объяснила ситуацию и все наверняка узнала.просто я бухгалтер в декрете,и были в моей практике сокращения.но это года 2 назад.вдруг что изменилось за это время,законы меняют часто.
Ольга·
Мама сына-младенца
@tanulik, спасибо большое, за подробный ответ.☺