девочки SOS !!устроилась беременная на работу (отработка после колледжа)пошивщицей изделий,рабочий…

Нужно ли так мучаться?

я не уверена,но мне кажется, что отрабатывать можно и на пол ставки. Уточните.

@anutam если не отработать до декрета,нужно выплатить за обучение 132 млн

@anastasiya535 нельзя(

а справку на лёгкий труд ваи дали?

@kristina_2506 что за справка?нет

@kris1998 я уже не помню во сколько выдаётся она,мне давали с первой дочкой. выдали на вкк от жк, что мне положена облегченная работа, там у них есть какие то протоколы. у меня сидячая работа была,так на работе пришлось организовать дополнительные перерывы и тд. если организовать не могут,то должны перевести на более лёгкую работу с сохранением зп. ну а когда потом начали выделываться я сидела на больничном с болями в спине(тк все затекало и стреляло)

да, вам на легкий труд надо, но надо доказать, что она вам тяжелая.. вроде можно брать до вых неоплачеваемый или сокращать время рабочего дня пропорционально, еще можете гинеколога посещать в рабочее время, ну и врачей связ с б, и это не будет прогулом, надо только в известность ставить начальника

@kristina_2506 больничный гиня выписывала?

Вам бы с юристом проконсультироваться по поводу выплат без отработки...что-то попахивает лапшой.

а если болит живот, а гиня ни в какую, скорая вам в помощь и минимум неделька в стационаре вам гарантирована.

требуйте у гинеколога справку на лёгкий труд.К сожалению ,в законодательстве нет норм перерывов на отдых для швей( производственный процесс).Для тех ,кто работает с компами в офисе-там достаточно принести справку,что встали на учет и вам автоматом должны обеспечить регулярные перерывы(нормы прописаны в ТК РБ и инструкциях по техн.безопасности).А тут...сложная ситуация...

@tuteishaia чем поможет справка?можно поподробнее?

отрабатывать можно на 0. 5 ставки

можете по заявлению вашему сократить рабочее время , либо рабочую неделю. т.е. либо вы до 16 работаете, либо четырехдневка

но зарплата пропорционально отработанном времени

тогда наниматель будет обязан вам установить доп.перерывы(например),уменьшат норму выработки,могут сократить раб.время ,дать кучу разных поблажек. +что врач по рекомендует вам.(могут дать рекомендации для нанимателя)

а справку может гинеколог дать, но надо смотреть какие у вас вредные факторы на работе, если они есть , то вам должны другую более легкую работу предоставить. но это гемморой

мой гинеколог рассказывала, как девочки просили отменить справку, потому что пришлось сменить должность на худшую

А отменить нельзя

@angelichka20 это нарушение,нанимателя за это могут штрафануть.

если переводят на другую должность(профессию),в связи с лёгким трудом-запись в трудовую не делают. Это тоже прописано в ТК РБ.это я точно знаю.

@tuteishaia с чего начать?с гинеколога или сразу к начальству?

@doctormama вот и я чет не поняла.всегда можно было на 0,5 ставки отрабатывать и более того,декрет входит в отработку,какая выплата обучения??

(если вы об этом,конечно,тоже)

@highway91, на сколько я знаю в средних заведениях есть такая фигня. Но вот прям чтобы до декрета не отработать и платить- это что то странное.

@doctormama вот и мне не понятно.потом после декрета по идее нужно доработать оставшееся будет,но не выплачивать до декрета

@kris1998 нужно пойти к гинекологу и конкретно сказать,что неподвижно невыносимо сидеть,все немеет,что много в помещении др.шв.машин,все сильно шумит,давит на нервы,что душно,кружится голова,немеют ноги,сводит судрогой...ну т.е. сказать,что вам там не выносимо и за самовольный перерыв-могут уволить и не дать отработать.По-человечески попросить ,что вам необходим другой режим работы (не обязательно смена профессии,хотя бы пусть каждый час дадут перерыв 15мин)

@highway91, да, мне кажется "имеют" там людей по полной. А ещё вот это типа без перерыва работать.,.. Что это за херня ещё такая.,.это вообще нарушение норм труда.

Посмотрите у меня в ленте, я писала про легкий труд и что надо для того, чтобы перевели. А ещё накидала там ссылки, где вы можете ознакомится с ТК РБ для беременных. В моих первых постах есть))) Удачи вам, главное не бойтесь добиваться своего, вы это для ребёнка делаете, а труд у нас уже давно никто не ценит, нанимателям все равно беременна вы или нет, у них планы, а когда вы знаете свои права проще добиться справедливости)))😉

@tuteishaia так я не о записи говорю, а о том, что справку не отменят. если выдали , так до конца беременность