@elen010, идет речь в статье про оф.трудоустроеных,не часников!Даже если частник и если оф.оформление а не труд.договор так же можно наказать за решение при доказательствах работы(труд.книга и свидетель с места работы)!

У частников не действует) при приеме на работу меня сразу "попросили" написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как только узнали, что я в положении официально меня уволили, а так то оставили доработать до 30 недель.