@kotenok_po_imeni_gav спасибо, интересовал вопрос на сколько выходить месяцев чтобы нормально заплатили))) теперь все поняла

а если выходить, то лучше на 2 мес, т.к. за 1 мес могут не заплатить премию, а за 2 мес должны будут. Но опять-таки, выходить, если ваша зарплата выросла, а если не выросла, то нет смысла выходить - проще сделать так, как я в своем посте сегодня писала

@kotenok_po_imeni_gav спасибо, нашла в поиске и прочитала, до того как писать))))

@anikka почитайте пост,о котором здесь упоминают

@kristina_2506 к сожалению трудовой отпуск взять не смогу, все выгуляла до декрета(((

почитайте мой последний пост, если нет возможности выйти на работу

моя премия зависела от ночных смен,во время беременности запрещены ночные смены и командировки. так что мне не выгодно выходить на голый оклад,например. и тут сегодня писали,что выгодно прервать больничный отпуском,тогда в расчёт премии берут

или как вариант взять отпуск,если здоровье или ситуация не позволяет выйти на месяц работать. заявление на прерывание соц.отпуска,заявление на трудовой отпуск и заявление снова на соц.отпуск по 1 ребенку

сегодня только был пост на эту тему

если оклад хороший, то выходить

выгоднее выходить на работу, чтобы был отработан целый месяц без больничных и за свой счет, с 1 по 30 число

Я не оч уверена)

Декрет вроде же рассчитывают за последние два года работы! Это я про то если из декрета в декрет