В случае, если вы перед наступление второго больничного по беременности и родам не прервёте декретный отпуск по уходу за ребёнком и не отработаете хотя бы 1 полный месяц или не оформите трудовой отпуск (если положен), то расчёт производится исходя из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.

@tootta ответьте @katyhka5 про выплаты, это вроде к вам про тариф.

@alkog_olik если он у вас остался до выхода в декретный, то конечно имеете, а вот если он израсходован, то уже нет. вот я, например, брала отпуск До 30 недель до больничного, получается, что после выхода из декрета мне на новый отпуск нужно будет еще поработать. а вот у коллеги остался неизрасходованый отпуск, поэтому она после выхода из декретв сразу пошла в трудовой отпуск

@kotenok_po_imeni_gav спасибо, заскринила на будущее.

то есть будет выплата еще ниже чем по старому окладу ?

@nessu начислят не по старому окладу , а по тарифу минимальному по рб, отсюда и выплата низкая

@julieta_by @alkog_olik за время первого больничного по беременности и родам у вас набежали дни отпуска, т.к. больничные листы входят в календарный год и за них тоже полагается отпуск. К примеру, ваш отпуск по договору 24 дня, т.е. 2 дня за каждый месяц. А на больничный вы уходили на 4 мес (126 дней). Значит, за это время вам положено 8 дней отпуска. И еще. Даже если вы выбрали и эти дни вперёд, то за второй больничный по беременности и родам вам опять набегут 8 дней отпуска, которые вы имеете право взять авансом

@julieta_by ёооо маёоо. зря сходила в отпуск перед декретным?!

@alkog_olik, я думала,что весь забрала,а оказалось ещё неделя осталась)

@alkog_olik, у некоторых остаётся отпуск перед декретным,за предыдущий год.

@bymbosik @kotenok_po_imeni_gav @julieta_by девочки, это везде так дают выйти в трудовой отпуск? мы же для него еще не наработали? я думала надо отдать в сад, выйти на работу на полгода, с них будут тогда считать новую среднюю зарплату. и тогда имеем право на трудовой отпуск?

@katyhka5 если вы не выйдите на работу, то по старому окладу начислят-тот который был 2-3 года назад, а если выйдите на работу, то уже по окладу новому и существенная разница.

В данном случае,могу вам сказать,что надо оформить хотя бы один день отпуска и потом снова написать на декретный.Разница будет огромная.Я очень много раз писала в комментариях этот вопрос,задайте в поисковике,поищите мои комменты,если будут вопросы обращайтесь

совсем в этом ничего не понимаю....мне тоже сказали будет так как когда я уходила в первый раз.

у меня так было , вам дородовые насчитают по тарифной ставке

а мне девочка рассказывала что ей выплатили ее прежнюю среднюю зарплату за 4 месяца,хотя за 2,5 года на ее фирме зарплата выросла,ее это не коснулось((((

@bymbosik я писала! сама зубы съела на этой теме! в моем случае разница будет в 5-7 млн + 1.5 млн отпускных, а потеряю только 320 тыс пособия

не помню кто здесь писал про выход в труд. отпуск на пару дней, прервав отпуск по уходу за ребенком..но я позвонила в бухгалтерию и онм сказали что да, теоретически декретные на 2го ребенка будут больше. завтра еду писать заявления). спасибо вам девочки за подсказки

на ребенке.бай есть статья подробная.