Вот такие мы в 13 недель, утром на тощак) Оказалось строк у нас больше по УЗИ чем я считала, по…

так и сказать: добрый день. я в декрет ориентировочно тогда-то. на качестве работы не отразится, однако 1-2 р в мес прошу разрешения задержаться для похода в поликлинику.

и принимать поздравления. Вы так написали, типа это стыдно как-то. или Вы обещали повременить с декретом?)

Я на вашем сроке подошла и в лоб сказала что ещё две недели подработаю и все)))) так как не хотела беремееной ходить на роботы вообще и токсикоз был... ( я даже раньше сказала вроде) в итоге мне скоро рожать, угадайте где я??? Да) на работе)))

Я тоже долго решалась, но все прошло отлично) отнеслись очень хорошо, сказали, что догадывались 😅

Тоже на сроке 12 недель сказала, все равно бы догадались, т. к. пришлось бы отпрашиваться. В эту беременность позвонила на 25 неделе и сказала, что из декрета я не выхожу 😂😂

Я сказала в 22 недели. Типа так и так, у меня для вас новость, тогда то ухожу в декрет) у меня классный начальник и только порадовался, у самого двое маленьких деток. Но в то же время расстроился) у нас с ним идиллия была😂

@miriam93, при чем здесь стыдно? Я этой беременности как манны небесной ждала после прошлого страшного раза! Просто все врачи говорили что не раньше чем через 2 года, а тут слава Богу нам улыбнулась судьба! Просто боюсь чтоб не уволили, муж временно без работы, нам как бы не помешают деньги))

@dashka22 хм. ясно. но если нет косяков и Вы ценный сотрудник Вас не уволят. откровенно поговорите с начальником. он тоже чел.🌹

я была нацелена по максимуму работать. но нач не читает мысли. так и сказать, работа нужна. буду работать по максимуму. нед за 2 до декрета нужно найти замену.

тут можно просто сказать и все, поставить перед фактом) пока можно кще подождать, если не хотите говорить так рано. а уволить не имеют права, если Вы официально работаете)

@dashka22, Вас в положении не имеют права уволить .

А я сразу пошла и сказала, что так и так) он всегда просил сотрудников, что если у кого-то приятные "сюрпризы", то чтобы не затягивали и предупреждали)+надо отпрашиваться, отмазку уже не надо придумывать))

Согласна с @miriam93, не молчите и все проговаривайте. В таком положении вас не уволят+ если себя будете хорошо чувствовать и денюжки нужны будут, то можете уйти позже, чем 30 недель)

@kristik1 + я 13-05 лягла в роддом, 11 встречалась с клиенткой еще.

все будет ок если откровенно говорить. а если нач мужчина и у него стереотипное представление о беременных, тогда точно надо откровенно поговорить.

Я до 20-22 недель не говорила руководству🙈 не было видно животика и токсикоза не было. Зато потом обрадовала тем, что в 24 недели ушла в отпуск и больше на работе меня не видели😊☺️

@miriam93 это точно) главное, чтобв этот начальник был понимающий. В случае беременнестой он нормально относится, а вот те у кого есть детки, то он нехотя отпускает куда-то ( у самого деток нет

я сделала первый скрининг, удостоверилась, что всё в норме. Потом пришла к директору и сказала, что у меня есть прекрасная новость - через 4 месяца ухожу в декрет и хочу максимально комфортно уйти и для себя и для компании. Что хочу закончить все свои проекты и тщательно и максимально чётко передать свой участок работы другому человеку. Директор был рад, что у него есть время на поиски нового сотрудника и он меня совсем не нагружал работой.