Девочки-юристы! Пожалуйста, срочно нужна помощь. Подскажите, имею ли я право уйти в декрет по…

лучше сходи к гинекологу своему узнай, но я думаю что можешь

@alinapilovets гинеколог ничего не знает(((

@rom-cola странно так, она мне выписывала больничный. я думаю вы можете с 30 недель в любой момент уйти и се

я думаю все зависит от начальства,мне сказали как только получу больничный,в этот же день предоставить,в крайнем случае на следующий день.

Думаю, что мы сами вправе выбирать на каком сроке идти...30 или 38. Этот больничный оправдательный документ нетрудоспособности...раньше 30 нед. (или в некоторых случаях меньше) нет, позже да. Просто за отработанные дни наниматель д.б. выплатить не больничные (соц.пособие по чем-то там), а зп, но не то и другое сразу)))))

@lli011190 вот и мне так кажется)))

не то что качается...это с юр.т.з верно. Если зп выше больничных (иногда бывает и по-другому походу, если зп совсем мин-мин), то только на этом и настаивайте. Если наниматель закозлится, сразу говорите, мол, ну раз так, то давайте вместе писать письмо в управление труда для разъяснения вам мои прав и ваших обязанностей. За задержку выплаты зп еще и пеню заплатите (за каждый день среднедневную зп).

С 30 недель нетрудоспособность и ее материальное обеспечение пособием это типо такая гарантия от государства. А пользоваться ею или нет мы сами решаем.

вы можете идти на больничный позже даты,чем он открыт.в табеле просто по согласованию с нанимателем вам поставят либо рабочие дни,либо больничный и оплатят либо одно-либо другое(согласно табеля)

@lli011190 спасибо!