Что делать, если организация закрывается перед декретом?

Уволить или сократить вас не могут, даже ликвидировать. Если будут настаивать писать заявление по собственному, ни в коем случае не соглашайтесь. Смело идите к юристам, они точно всё объясняет. Вы сейчас защищены по всем законам. Я когда-то почти в такой же ситуации уволилась по собственному и потеряла и стаж и выплаты. Только потом выяснилось... Было поздно.

@asy2110, изучила это вопрос, уволить могут как раз при ликвидации (это единственный вариант увольнения беременной или находящейся в отпуске по уходу за ребенком). По собственному, конечно, писать не стану, не дождутся. Просто интересно, коллег увольняют из одной организации и устраивают в другую, могу ли я этот факт как-то использовать в свою пользу?

В общем, наверное, есть смысл сходить с ТИ, хотя бы для того, чтобы все для себя разъяснить))

При ликвидации предприятия, пособия будет выплачивать соцзащита в том же размере, что и организация в которой работала беременная. Для уточнения можно в соцзащиту по Иркутской области позвонить, они все подскажут. Как лучше быть.

@marus38, так вот они то (организация), скорее всего уже ничего не будут мне выплачивать. Декретный отпуск заканчивается только 29 декабря, до этого времени организация уже закроется. Спасибо) думаю, есть смысл обратиться тогда и в соц. защиту, и в ТИ.

@dejary, организация не будет. Просто собираете все нужные справки в соцзащиту и получаете пособие от них.

@marus38, ммм...как хорошо) осталось выяснить только, какие справки нужно собрать😉 спасибо🌷

пишу, как кадровик и человек тесно сотрудничающий с труд инспекцией, при ликвидации предприятия вас конечно же имеют право уволить, согласно тк РФ, как только вам отправят уведомление о расторжении вам необходимо запросить у бухгалтера справки для начисления декретных ( форма не много отличается от 2 ндфл) в 2 экземплярах, подписывает приказ об увольнении, получаете книжку и со всеми этими бумагами идёте в фсс пишете заявление на выплату, а они уже в свою очередь проверяют компанию и назначают пособие, но не меньше указанного в справках о доходах, но не больше установленного в рф😊 тут слава богу государство защитило нас🙄

а в труд инспекцию хоть сейчас напишите на их портале запрос, чтобы они вам чётко по полочкам разложили, что и зачем должны сделать вы и ваш работодатель, в этом нет ничего страшного) это их работа)

@nastyakurkina, исчерпывающая информация☺ спасибо большое за разъяснение🌹 и советы😊

Справку должны предоставить беспрекословно, все верно?

@dejary, конечно) в течении трех рабочих дней) не будет расчетника, главбух будет справку делать) она уж точно будет последней уволена при ликвидации)

@nastyakurkina, спасибо большое еще раз☺ осведомлен - значит вооружен😉😄